Úspěšnou firmu tvoří kvalifikovaní zaměstnanci

V novém karlovarském hotelu Dvorana se sešli personalisté a ředitelé třiceti významných firem z Karlovarska a Plzeňska, aby ve slavnostní atmosféře převzali ocenění své práce v podobě certifikátu Národní soustavy kvalifikací (NSK). Certifikát je určen společnostem, které využívají jedinečný systém umožňující získat požadovanou kvalifikaci i jinak než ve škole. Zeptali jsme se oceněných, jak soustavu NSK zapojili do personální praxe ve svých firmách. Ocenění si z rukou představitelů SPČR, HK ČR a společnosti TREXIMA převzalo celkem 30 společností. Tyto firmy reprezentují široké oborové spektrum zaměstnavatelů v České republice: lázeňství a cestovní ruch, výrobu porcelánu a křišťálového skla, ochranu osob a objektů, plastikářský průmysl, automobilový průmysl i strojírenství.

Standardy profesních kvalifikací schválené 14. 10. 2015

Standardy profesních kvalifikací schválené 17. 12. 2019

Přestali jsme se bát horkého skla

Ve světelské akademii se uskutečnil kvalifikační profesní kurz. Vzešla z něj osmička nových „huťáků“

MOSER, a .s.: usilovné hledání talentů do výroby se vyplácí

Společnost MOSER, a.s. je známá v ČR a ještě lépe v zahraničí, kam směřuje většina jejích výrobků. S odbytem nemá velké problémy, dělá speciální zakázky, často individuálně na míru šité. Jejím cílem je, aby společnost, která byla založena v roce 1857, zachovala know-how pro další generace. Podaří se to, když na trhu téměř beznadějně chybí skláři?

Dvě třetiny lidí by klidně změnily své povolání i obor, pomáhají jim i profesní kvalifikace

Díky profesním kvalifikacím přitom může kdokoliv získat kvalifikaci i zaměstnání v oboru, který je perspektivní a zajímá ho – a to i v řádech týdnů. Pro firmy jako jsou slavné sklárny MOSER je navíc NSK jedinečnou příležitostí, jak se dostat ke kvalifikované pracovní síle.

Nově kvalifikované pracovníky chce přes tisíc zaměstnavatelů

Národní soustava kvalifikací nabízí lepší uplatnění na trhu práce. Maséři, floristé a kuchaři. To jsou nejpopulárnější typy kvalifikací, kterých lidé v Česku využívají, aby zvýšili své šance při hledání zaměstnání. Pokud nechcete dlouze vysedávat ve školních lavicích, pak je ideální zapojit se do programů Národní soustavy kvalifikací (NSK).

6 z 10 lidí na Liberecku by klidně změnilo své povolání i obor. Národní soustava kvalifikací jim to umožňuje

Skoro 60 procent lidí z Libereckého kraje by neváhalo a kvůli lepšímu pracovnímu uplatnění by okamžitě vyměnili pozici i profesní obor. Vyplývá to z průzkumu Národní soustavy kvalifikací (NSK). Ve stávající práci zaměstnancům nejvíc vadí neodpovídající platy, malé vyhlídky na povýšení nebo stereotyp. Skoro tři čtvrtě lidí pak navíc pracuje v úplně jiném nebo pouze příbuzném oboru, než vystudovali a na jeho změnu se už neodvažují. Díky profesním kvalifikacím přitom může kdokoliv získat kvalifikaci i zaměstnání v oboru, který je perspektivní a zajímá ho – a to i v řádech týdnů. Firmy jako jablonecká Preciosa navíc díky NSK vědí, co přesně daní uchazeči umí.

Muzikantka změnila práci, založila školku. A nepotřebovala roky studií

Šest z deseti obyvatel kraje by chtělo změnit zaměstnání, ale bojí se nebo nemá potřebnou školu. Může jim pomoci Národní soustava kvalifikací.

Jen třetina lidí je spokojená se svým zaměstnáním

Většina obyvatel regionu by klidně kvůli lepšímu pracovnímu uplatnění změnila svůj obor. Tiskařce Nadě Gontkovičové z Karlových Varů se to podařilo. Vyměnila tiskárnu za školní kuchyni. Na rozdíl od 52 procent lidí se nebála, že jinou práci nenajde.

Dvě třetiny lidí by změnily své povolání

Skoro dvě třetiny lidí v Česku by neváhaly kvůli lepšímu pracovnímu uplatnění okamžitě změnit pozici i profesní obor. Vyplývá to z průzkumu Národní soustavy kvalifikací (NSK).

Dvě třetiny lidí by změnily své povolání

Skoro dvě třetiny lidí v Česku by neváhaly kvůli lepšímu pracovnímu uplatnění okamžitě změnit pozici i profesní obor. Vyplývá to z průzkumu Národní soustavy kvalifikací (NSK).

Trh práce i možnosti firem nepříznivě ovlivňuje nevhodná kvalifikace

V současné době se počet nezaměstnaných pohybuje kolem půl milionu lidí. Přesto zaměstnavatelé často marně hledají vhodné pracovníky. Pomoci řešit tento paradox může i Národní soustava kvalifikací, na jejímž vzniku se aktivně podíleli i podnikatelé.

Standardy profesních kvalifikací schválené 30. 7. 2019