Manažer/manažerka projektu (kód: 63-007-R)

Pokyny k realizaci zkoušky

Autorizovaná osoba informuje, které doklady musí uchazeč předložit, aby zkouška proběhla v souladu s platnými právními předpisy.

Před zahájením vlastního ověřování musí být uchazeč seznámen s pracovištěm a s požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a požární ochrany (PO), o čemž bude autorizovanou osobou vyhotoven a uchazečem podepsán písemný záznam.

Autorizovaná osoba, resp. autorizovaný zástupce autorizované osoby, je oprávněna předčasně ukončit zkoušku, pokud vyhodnotí, že v důsledku činnosti uchazeče bezprostředně došlo k ohrožení nebo bezprostředně hrozí nebezpečí ohrožení zdraví, života a majetku či životního prostředí. Zdůvodnění předčasného ukončení zkoušky uvede AOs do Záznamu o průběhu a výsledku zkoušky. Uchazeč může ukončit zkoušku kdykoliv v jejím průběhu, a to na vlastní žádost.

Zdravotní způsobilost pro vykonání zkoušky není vyžadována.

Zkouška se skládá ze tří částí:

• písemná zkouška - viz pravidla pro písemné ověření

• praktická zkouška - viz pravidla pro praktické předvedení (vypracování případové studie)

• ústní zkouška - viz pravidla pro ústní ověření (včetně obhajoby případové studie)

Pravidla pro písemné ověření:

Písemné ověření se provádí v listinné nebo elektronické podobě.

Písemný test musí být použit pouze u kritérií a) všech kompetencí.

U ostatních kritérií ověřovaných písemně musí být použita forma otevřených otázek.

Pravidla pro ověření jednotlivého uchazeče formou testu:

• testem se ověřují jenom kritéria a) všech kompetencí

• soubor otázek pro testy musí mít minimálně 60 otázek - minimálně 6 otázek pro každé kritérium a)

Pravidla pro aplikaci testů jako způsobu ověřování

Soubor otázek pro testy stanovuje autorizovaná osoba podle požadavků hodnoticího standardu. Musí přitom splňovat následující pravidla:

A. Testy pro jednotlivé uchazeče musí být generovány z dostatečně velkého souboru otázek, aby bylo umožněno řádově několik desítek různě sestavených testů.

B. Při každé zkoušce musí být ověřeny všechny kompetence kvalifikačního standardu. To znamená, že v případě, kdy se některé kompetence nebo kritéria ověřují pomocí testů, musí být splněny následující dvě podmínky:

B1. Pro celkový soubor otázek, z něhož se generují jednotlivé testy:

Pro každé kritérium existuje několik otázek.

B2. Pro jednotlivé vygenerované testy:

Test pro jednotlivého uchazeče

• musí mít 20 otázek (každé kritérium musí být ověřeno alespoň 2 otázkami)

• za úspěšné splnění testu se považuje 70 % správně zodpovězených otázek s tím, že pro každé kritérium musí být správně zodpovězeno alespoň 50 % otázek.

• uchazeč má na vypracování testu 30 minut.

Pravidla pro písemné ověření jednotlivého uchazeče formou otevřených otázek:

• písemné ověření formou otevřených otázek musí mít 12 otázek

• každé kritérium musí být ověřeno alespoň 2 otázkami

• pro úspěšné splnění musí být pro každé kritérium správně zodpovězeno alespoň 50 % otázek

• uchazeč má na vypracování odpovědí 45 minut.

Pravidla pro praktické předvedení:

• autorizovaná osoba připraví pro zkoušku soubor minimálně 10 případových studií

• případová studie musí pokrývat všechna kritéria, která jsou ověřována způsobem praktického předvedení (v kombinaci s ústním ověřením)

• uchazeč si vylosuje jednu případovou studii, kterou vyřeší a v rámci ústní zkoušky před komisí obhájí

• řešení případové studie je součástí zkoušky a probíhá ve zkušební místnosti v den konání zkoušky

• čas na samotné řešení případové studie je 120 minut

Pravidla pro ústní ověření:

Zkoušející vede s uchazečem rozhovor, v jehož rámci zjišťuje formou otevřených otázek všechna kritéria, která se ověřují způsobem ústního ověření (i v kombinaci s praktickým předvedením).

Je na úvaze zkoušejícího, zda jednou otázkou chce pokrýt jedno, nebo více předepsaných kritérií.

Na tvorbě standardu se podíleli

Kvalifikační standard profesní kvalifikace připravila SR pro management a administrativu, ustavená a licencovaná pro tuto činnost HK ČR a SP ČR.

Na tvorbě se dále podílely subjekty zastoupené v pracovní skupině:

Specialist Service

Společnost pro projektové řízení, z. s.

RPIC - ViP