Hodnoticí standard

Specialista v ergonomii (kód: 39-009-N)
Autorizující orgán:
Ministerstvo práce a sociálních věcí
Skupina oborů:
Speciální a interdisciplinární obory (kód: 39)
Týká se povolání:

Kvalifikační úroveň NSK - EQF:
5

Odborná způsobilost
Název
Úroveň
Orientace v právních a ostatních předpisech, evropských právních předpisech v oblasti ergonomie práce a prevence pracovních rizik
5
Orientace v základech ergonomie
5
Zpracování kategorizace prací
5
Orientace v dopadech nesprávného ergonomického řešení na pohodu a zdraví člověka
5
Orientace v zákonných právech a povinnostech zaměstnavatele, zaměstnance a poskytovatele pracovně lékařských služeb
5
Zavádění a aktualizace systému ergonomických analýz práce a pracovišť
5
Hodnocení ergonomických rizik
5
Komunikace s oblastními inspektoráty práce a s krajskými hygienickými stanicemi
5
Řízení ergonomických rizik
5
Platnost standardu
Standard je platný od:
10.04.2018
Specialista v ergonomii, 18.7.2024 3:31:12
Strana 1 z 8

Hodnoticí standard

Kritéria a způsoby hodnocení
Orientace v právních a ostatních předpisech, evropských právních předpisech v oblasti ergonomie práce a prevence pracovních rizik
Kritéria hodnocení
Způsoby ověření
a) Orientovat se v základních evropských směrnicích, týkajících se oblasti BOZP, oblasti technických požadavků a norem v oblasti ergonomie a dále v základních právních předpisech ČR v těchto oblastech
Písemné ověření
b) Orientovat se v prováděcích právních předpisech k zákonům ČR v oblasti BOZP a v ergonomii
Písemné ověření
c) Orientovat se v platných technických normách v jednotlivých oblastech ergonomie
Písemné ověření
Je třeba splnit všechna kritéria.
Orientace v základech ergonomie
Kritéria hodnocení
Způsoby ověření
a) Popsat definici, náplň, cíle a rozdělení oboru ergonomie
Písemné a ústní ověření
b) Popsat z ergonomického hlediska vztah člověk - technické vybavení pracoviště (stroje, nástroje, zařízení, roboti, pracovní pomůcky apod.)
Písemné a ústní ověření
c) Popsat z ergonomického hlediska vztah člověk - pracovní prostředí (osvětlení, mikroklima, hlučnost, vybavení pracoviště, spolupracovníci apod.)
Písemné a ústní ověření
d) Popsat základní ergonomické požadavky na fyzické, fyziologické, psychické vlastnosti a schopnosti člověka
Písemné a ústní ověření
e) Popsat ergonomické projektování, normování lidské práce, režim práce a odpočinku, směnovou práci
Písemné a ústní ověření
f) Popsat ergonomické zásady výrobních a nevýrobních pracovišť
Písemné a ústní ověření
Je třeba splnit všechna kritéria.
Zpracování kategorizace prací
Kritéria hodnocení
Způsoby ověření
a) Popsat jednotlivé ergonomické faktory kategorizace prací dle § 37 zákona č. 258/2000 Sb., vyhlášky č. 432/2003 Sb. a NV 361/2007 Sb. v platném znění
Písemné a ústní ověření
b) Zpracovat dokumentaci kategorizace prací dle § 37 zákona č. 258/2000 Sb., vyhlášky č. 432/2003 Sb. a NV 361/2007 Sb. v platném znění
Praktické předvedení a ústní ověření
Je třeba splnit obě kritéria.
Specialista v ergonomii, 18.7.2024 3:31:12
Strana 2 z 8

Hodnoticí standard

Orientace v dopadech nesprávného ergonomického řešení na pohodu a zdraví člověka
Kritéria hodnocení
Způsoby ověření
a) Orientovat se v základech anatomie, fyziologie lidského těla a psychologie práce
Písemné ověření
b) Popsat základy ergonomických řešení a terapeutických přístupů v prevenci vzniku MDS (muskuloskeletární onemocnění) v důsledku nadměrné svalové zátěže člověka
Písemné a ústní ověření
c) Popsat základy ergonomických řešení a terapeutických přístupů v prevenci nadměrné zátěže
Písemné ověření
d) Popsat problematiku rehabilitační ergonomie
Písemné ověření
e) Orientovat se v programech výchovy ke zdraví - cviky, prevence bolestí zad, intervenční programy
Písemné ověření
f) Popsat vliv stresu na pohodu a zdraví člověka
Písemné ověření
g) Charakterizovat specifika ergonomie pro osoby se specifickými potřebami s ohledem na jejich zdravotní stav (osoby zdravotně postižené), mladistvé osoby, seniory, těhotné ženy a ženy do devíti měsíců po porodu)
Písemné ověření
Je třeba splnit všechna kritéria.
Orientace v zákonných právech a povinnostech zaměstnavatele, zaměstnance a poskytovatele pracovně lékařských služeb
Kritéria hodnocení
Způsoby ověření
a) Orientovat se v zákonech a v jejich prováděcích právních předpisech, které upravují pracovnělékařské služby
Písemné a ústní ověření
b) Popsat práva a povinnosti poskytovatelů pracovnělékařských služeb a zaměstnavatelů v oblasti ochrany zdraví při práci upravená v platných právních předpisech České republiky
Písemné a ústní ověření
Je třeba splnit obě kritéria.
Zavádění a aktualizace systému ergonomických analýz práce a pracovišť
Kritéria hodnocení
Způsoby ověření
a) Popsat existující ergonomické postupy, analýzy, normy vztahující se k hodnocení práce, pracovišť, prostředí, výrobků a k nim zpracovávané dokumenty
Písemné a ústní ověření
b) Popsat systém přípravy a realizace preventivních opatření k ochraně pohody, bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, včetně zpracovávaných dokumentů
Písemné a ústní ověření
c) Popsat systém monitorování stavu a provádění interních a externích auditů, ergonomického posouzení práce, pracovišť, výrobků, včetně zpracovávaných dokumentů
Písemné a ústní ověření
d) Popsat systém zlepšování pracovního prostředí
Písemné a ústní ověření
e) Navrhnout a zpracovat ergonomickou analýzu vybraného pracoviště, včetně návrhu vhodných a účinných opatření na zlepšení ergonomie na tomto pracovišti
Praktické předvedení a ústní ověření
Je třeba splnit všechna kritéria.
Specialista v ergonomii, 18.7.2024 3:31:12
Strana 3 z 8

Hodnoticí standard

Hodnocení ergonomických rizik
Kritéria hodnocení
Způsoby ověření
a) Navrhnout intervenční program pro snížení ergonomických rizik na 3 rizikových pracovištích
Praktické předvedení a ústní ověření
b) Orientovat se v metodách hodnoticích ergonomii pracovišť
Písemné a ústní ověření
c) Vysvětlit teoreticky funkci ergonomických programů a softwaru
Ústní ověření
d) Popsat systém ergonomických pokynů k práci a další potřebnou dokumentaci, včetně v ní uvedených opatření, jejich účinnost a kontrolu jejich dodržování v praxi
Písemné ověření
e) Zhodnotit přínos zjišťování ergonomických rizik a jejich řešení na 3 rizikových pracovištích
Písemné ověření
Je třeba splnit všechna kritéria.
Komunikace s oblastními inspektoráty práce a s krajskými hygienickými stanicemi
Kritéria hodnocení
Způsoby ověření
a) Popsat organizaci a činnost orgánů inspekce práce a orgánů ochrany veřejného zdraví a jejich práva a povinnosti při provádění kontrol v oblasti ergonomie a ochrany zdraví
Písemné ověření
b) Vyjmenovat práva a povinnosti zaměstnavatele (kontrolovaná podnikající FO a právnická osoba) a příklady jeho správních deliktů v oblasti ergonomie a ochrany zdraví při práci
Písemné ověření
c) Vysvětlit problémy spojené s ohrožením zaměstnanců při práci a vznikem nemocí z povolání anebo pracovních úrazů
Písemné a ústní ověření
Je třeba splnit všechna kritéria.
Řízení ergonomických rizik
Kritéria hodnocení
Způsoby ověření
a) Popsat systém provádění preventivních šetření na pracovištích firmy, v níž uchazeč pracuje/pracoval, nebo které poskytuje/poskytoval své služby
Písemné ověření
b) Popsat systém tvorby dokumentace hodnoticí ergonomii ve firmě
Písemné ověření
c) Navrhnout systém ergonomické kontroly, doplňování a aktualizace dokumentace v organizaci
Praktické předvedení
d) Popsat systém školení vedoucích a technických pracovníků na jednotlivých stupních řízení v oblasti ergonomie a ochraně zdraví, ergonomii práce, pracovišť a výrobků, zhodnotit jeho klady a nedostatky
Písemné ověření
e) Popsat systém vyhodnocování ekonomické účinnosti realizovaných opatření, která jsou součástí systému řízení ergonomie a ochrany zdraví ve firmě
Písemné a ústní ověření
Je třeba splnit všechna kritéria.
Specialista v ergonomii, 18.7.2024 3:31:12
Strana 4 z 8

Hodnoticí standard

Organizační a metodické pokyny
Pokyny k realizaci zkoušky

Autorizovaná
osoba
informuje,
které
doklady
musí
uchazeč
předložit,
aby
zkouška
proběhla
v
souladu
s
platnými
právními
předpisy.
Před
zahájením
vlastního
ověřování
musí
být
uchazeč
seznámen
s
pracovištěm
a
s
požadavky
bezpečnosti
a
ochrany
zdraví
při
práci
(BOZP)
a
požární
ochrany
(PO),
o
čemž
bude
autorizovanou
osobou
vyhotoven
a
uchazečem
podepsán
písemný
záznam.
Zdravotní
způsobilost
pro
vykonání
zkoušky
není
vyžadována.
 
Zkouška
zahrnuje
písemný
test
(dále
jen
"test"),
prezentaci
konkrétní
ergonomické
dokumentace,
kterou
uchazeč
zpracoval,
nebo
se
na
jejím
zpracování
podílel,
včetně
návrhu
na
optimalizaci.
Dále
posouzení
ergonomie
na
pracovišti
dle
předložené
fotografie
nebo
videozáznamu.
Kompetence
„Orientace
v
právních
a
ostatních
předpisech,
evropských
právních
předpisech
v
oblasti
ergonomie
práce
a
prevence
pracovních
rizik
“
je
ověřována
pomocí
písemného
testu.
Test
se
skládá
z
minimálně
30
otázek.
Písemný
test
není
jediným
způsobem
ověřování
kompetencí
v
rámci
profesní
kvalifikace.
Pravidla
pro
aplikaci
písemných
testů
jako
způsobu
ověřování
Soubor
otázek
pro
testy
stanovuje
autorizovaná
osoba
podle
požadavků
hodnoticího
standardu.
Musí
přitom
splňovat
následující
pravidla:
 
A.
Testy
pro
jednotlivé
uchazeče
musí
být
generovány
z
dostatečně
velkého
souboru
otázek,
aby
bylo
možno
sestavit
několik
desítek
písemných
testů.
Minimální
počet
otázek
úplného
souboru
písemných
otázek
je
250.
 
B.
Při
každé
zkoušce
musí
být
ověřeny
všechny
kompetence
kvalifikačního
standardu.
To
znamená,
že
v
případě,
kdy
se
některé
kompetence
nebo
kritéria
ověřují
pomocí
testů,
musí
být
splněné
následující
dvě
podmínky:
 
B1.
Pro
celkový
soubor
otázek,
z
něhož
se
generují
jednotlivé
testy:
 
Pro
každé
kritérium
existuje
několik
otázek.
 
B2.
Pro
jednotlivé
vygenerované
testy:
 
Každý
uchazeč
má
ve
svém
testu
pro
každé
kritérium
(u
něhož
je
test
způsobem
ověření
a
v
návaznosti
na
pokyn
o
tom,
která
kritéria
je
třeba
u
zkoušky
splnit)
alespoň
jednu
otázku.
 
B3.
Pro
úspěšné
splnění
požadavků
testu:
 
Za
úspěšné
splnění
testu
se
považuje
80
%
správně
zodpovězených
otázek
s
tím,
že
pro
každé
kritérium
musí
být
správně
zodpovězeno
alespoň
50
%
otázek.
 
Autorizovaná
osoba
si
zároveň
pro
zkoušku
připraví
soubor
20
fotografií
nebo
videozáznamů
nejrůznějších
ergonomických
problémů
(např.
pracovišť
s
nedostatky,
které
se
z
hlediska
ergonomie
na
nich
nacházejí
nebo
problematiky
nepracovního
charakteru
atd.).
Uchazeč
si
vylosuje
jednu
fotografii
nebo
videozáznam,
na
níž
odhalí
a
popíše
nedostatky
a
rizika.
Autorizovaná
osoba
má
možnost
pokládat
doplňující
otázky.
Práce
s
fotografiemi
či
videozáznamy
je
součástí
zkoušky
a
probíhá
ve
zkušební
místnosti
v
den
konání
zkoušky.
Čas
na
odhalování
nedostatků
a
rizik
na
pracovišti
je
10
až
20
minut.
 
Pravidla
pro
aplikaci
ústního
ověřování
formou
vylosovaných
otázek
Soubor
otázek
pro
ústní
ověřování
stanovuje
autorizovaná
osoba
podle
požadavků
hodnoticího
standardu,
a
to
v
počtu
nejméně
70
(„otevřených“)
ústních
otázek.
Musí
přitom
splňovat
následující
pravidla:
 
Při
každé
zkoušce
musí
být
ověřeny
všechny
kompetence
kvalifikačního
standardu.
To
znamená,
že
v
případě,
kdy
se
některé
kompetence
nebo
kritéria
ověřují
pomocí
losovaných
otázek,
musí
být
splněné
následující
dvě
podmínky:
 
A.
Pro
celkový
soubor
otázek:
 
Každé
kritérium
je
zohledněno
v
několika
otázkách.
 
B.
Pro
soubor
vylosovaných
otázek
konkrétního
uchazeče:
 
Specialista v ergonomii, 18.7.2024 3:31:12
Strana 5 z 8

Hodnoticí standard

Každý
uchazeč
musí
mít
v
souboru
svých
vylosovaných
otázek
zohledněno
alespoň
jednou
každé
kritérium
(myslí
se
kritérium,
u
něhož
jsou
losované
otázky
způsobem
ověření
a
v
návaznosti
na
pokyn
o
tom,
která
kritéria
je
třeba
u
zkoušky
splnit).
 
Žadatel
o
autorizaci
musí
ke
své
žádosti
přiložit
autorizujícímu
orgánu
soubor
zahrnující
minimální
počty
testových
písemných
otázek
a
soubor
fotografií
nejrůznějších
pracovišť
s
nedostatky
z
hlediska
ergonomie.
V
případě,
že
součástí
zkoušky
bude
ověřování
pomocí
losovaných
otázek,
musí
žadatel
o
autorizaci
ve
své
žádosti
přiložit
autorizujícímu
orgánu
i
soubor
těchto
ústních
otázek.
 
Při
ověřování
kritéria
c)
kompetence
Řízení
ergonomických
rizik
uchazeč
navrhne
stručný
systém
ergonomické
kontroly,
doplňování
a
aktualizace
dokumentace
ve
firmě.
Autorizovaná
osoba
může
umožnit
vypracovat
návrh
pro
firmu,
kterou
uchazeč
popsal
v
kritériu
a)
této
kompetence.
Uchazeč
představí
svůj
návrh
formou
prezentace
pro
zkušební
komisi.

Výsledné hodnocení
Zkoušející hodnotí uchazeče zvlášť pro každou kompetenci a výsledek zapisuje do záznamu o průběhu a výsledku zkoušky. Výsledné hodnocení pro danou kompetenci musí znít „splnil“ nebo „nesplnil“ v závislosti na stanovení závaznosti, resp. nezávaznosti jednotlivých kritérií u každé kompetence. Výsledné hodnocení zkoušky zní buď „vyhověl“, pokud uchazeč splnil všechny kompetence, nebo „nevyhověl“, pokud uchazeč některou kompetenci nesplnil. Při hodnocení „nevyhověl“ uvádí zkoušející vždy zdůvodnění, které uchazeč svým podpisem bere na vědomí.

Počet zkoušejících
Zkouška probíhá před zkušební komisí složenou ze 3 členů, kteří jsou autorizovanými fyzickými osobami s autorizací pro příslušnou profesní kvalifikaci nebo autorizovanými zástupci autorizované podnikající fyzické nebo právnické osoby s autorizací pro příslušnou profesní kvalifikaci.

Požadavky na odbornou způsobilost autorizované osoby, resp. autorizovaného zástupce autorizované osoby
Autorizovaná osoba, resp. autorizovaný zástupce autorizované osoby musí splňovat alespoň jednu z následujících variant požadavků:
 
a)	Vyšší odborné vzdělání a 5 let praxe v oblasti ergonomie. 
b)	Vysokoškolské vzdělání a 5 let praxe v oblasti ergonomie.
c)	Odbornou způsobilost v prevenci rizik podle zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (ve znění pozdějších předpisů) a pět let praxe v oblasti ergonomie.
 
Další požadavky:
·	Autorizovaná osoba, resp. autorizovaný zástupce autorizované osoby, která nemá odbornou kvalifikaci pedagogického pracovníka podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, nebo nemá odbornou kvalifikaci podle zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), ve znění pozdějších předpisů, nebo praxi v oblasti vzdělávání dospělých (včetně praxe z oblasti zkoušení), nebo nemá osvědčení o profesní kvalifikaci 75-001-T Lektor dalšího vzdělávání, může být absolventem přípravy zaměřené zejména na praktickou aplikaci části první, hlavy III a IV zákona č. 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání a o změně některých zákonů (zákon o uznávání výsledků dalšího vzdělávání) ve znění pozdějších předpisů, a přípravy zaměřené na vzdělávání a hodnocení dospělých s důrazem na psychologické aspekty zkoušení dospělých v rozsahu minimálně 12 hodin.
·	Autorizovaná osoba musí být schopna organizačně zajistit zkušební proces včetně vyhodnocení na PC a vydání jednotného osvědčení (stačí doložit čestným prohlášením).
 
Žadatel o udělení autorizace prokazuje splnění požadavků na odbornou způsobilost předložením dokladu nebo souboru dokladů o získání odborné způsobilosti autorizujícímu orgánu nebo jiným postupem stanoveným autorizujícím orgánem.
 
Žádost o autorizaci naleznete na stránkách autorizujícího orgánu: Ministerstvo práce a sociálních věcí, www.mpsv.cz
Specialista v ergonomii, 18.7.2024 3:31:12
Strana 6 z 8

Hodnoticí standard

Nezbytné materiální a technické předpoklady pro provedení zkoušky
Každý uchazeč bude mít k dispozici: počítač s odborným testem, kartičky s čísly otázek, kartičky s čísly fotografií nebo videozáznamů nejrůznějších pracovišť s nedostatky z hlediska ergonomie, papír a tužky pro poznámky, které si udělá v době přípravy na ústní zkoušku. Součástí materiálně-technického zabezpečení musí být i soubor minimálně 20 fotografií nebo videozáznamů zobrazujících pracoviště a soubor testových otázek. Příprava na zkoušku se bude konat v oddělené místnosti. Zkouška proběhne v další místnosti.
 
K žádosti o udělení autorizace žadatel přiloží seznam svého materiálně-technického vybavení dokládající soulad s požadavky uvedenými v hodnoticím standardu pro účely zkoušky. Pokud žadatel bude při zkouškách využívat materiálně-technické vybavení jiného subjektu, přiloží k žádosti o udělení nebo prodloužení platnosti autorizace smlouvu (popřípadě smlouvy) umožňující jeho užívání po dobu platnosti autorizace.

Doba přípravy na zkoušku
Uchazeč má nárok na celkovou dobu přípravy na zkoušku v trvání 60 minut. Do doby přípravy na zkoušku se nezapočítává doba na seznámení uchazeče s pracovištěm a s požadavky BOZP a PO.

Doba pro vykonání zkoušky
Celková doba trvání vlastní zkoušky jednoho uchazeče (bez času na přestávky a na přípravu) je 5 až 6 hodin (hodinou se rozumí 60 minut). Zkouška může být rozložena do více dnů.
Specialista v ergonomii, 18.7.2024 3:31:12
Strana 7 z 8

Hodnoticí standard

Autoři standardu
Autoři hodnoticího standardu
Hodnoticí standard profesní kvalifikace připravila SR pro bezpečnost, ochranu osob a majetku a bezpečnost práce, ustavená a licencovaná pro tuto činnost HK ČR a SP ČR.
 
Na tvorbě se dále podílely subjekty zastoupené v pracovní skupině:
KOMORA BOZP a PO ČR
Výzkumný ústav bezpečnosti práce
Ministerstvo práce a sociálních věcí
TeamPrevent-PREPO
 
Specialista v ergonomii, 18.7.2024 3:31:12
Strana 8 z 8