Kvalifikační standard

Specialista/specialistka v ergonomii (kód: 39-009-N)
Autorizující orgán:
Ministerstvo práce a sociálních věcí
Skupina oborů:
Speciální a interdisciplinární obory (kód: 39)
Týká se povolání:
Specialista v ergonomii
Kvalifikační úroveň NSK - EQF:
5
Odborná způsobilost
Název
Úroveň
Orientace v právních a ostatních předpisech, evropských právních předpisech v oblasti ergonomie práce a prevence pracovních rizik
5
Orientace v základech ergonomie
5
Zpracování kategorizace prací
5
Orientace v dopadech nesprávného ergonomického řešení na pohodu a zdraví člověka
5
Orientace v zákonných právech a povinnostech zaměstnavatele, zaměstnance a poskytovatele pracovně lékařských služeb
5
Zavádění a aktualizace systému ergonomických analýz práce a pracovišť
5
Hodnocení ergonomických rizik
5
Komunikace s oblastními inspektoráty práce a s krajskými hygienickými stanicemi
5
Řízení ergonomických rizik
5
Platnost standardu
Standard je platný od: 21.10.2022
Specialista/specialistka v ergonomii, 10.9.2026 0:09:52
Strana 1 z 4

Kvalifikační standard

Organizační a metodické pokyny
Pokyny k realizaci zkoušky

Autorizovaná
osoba
informuje,
které
doklady
musí
uchazeč
předložit,
aby
zkouška
proběhla
v
souladu
s
platnými
právními
předpisy.
Před
zahájením
vlastního
ověřování
musí
být
uchazeč
seznámen
s
pracovištěm
a
s
požadavky
bezpečnosti
a
ochrany
zdraví
při
práci
(BOZP)
a
požární
ochrany
(PO),
o
čemž
bude
autorizovanou
osobou
vyhotoven
a
uchazečem
podepsán
písemný
záznam.
Zdravotní
způsobilost
pro
vykonání
zkoušky
není
vyžadována.
 
Zkouška
zahrnuje
písemný
test
(dále
jen
"test"),
prezentaci
konkrétní
ergonomické
dokumentace,
kterou
uchazeč
zpracoval,
nebo
se
na
jejím
zpracování
podílel,
včetně
návrhu
na
optimalizaci.
Dále
posouzení
ergonomie
na
pracovišti
dle
předložené
fotografie
nebo
videozáznamu.
Kompetence
„Orientace
v
právních
a
ostatních
předpisech,
evropských
právních
předpisech
v
oblasti
ergonomie
práce
a
prevence
pracovních
rizik
“
je
ověřována
pomocí
písemného
testu.
Test
se
skládá
z
minimálně
30
otázek.
Písemný
test
není
jediným
způsobem
ověřování
kompetencí
v
rámci
profesní
kvalifikace.
Pravidla
pro
aplikaci
písemných
testů
jako
způsobu
ověřování
Soubor
otázek
pro
testy
stanovuje
autorizovaná
osoba
podle
požadavků
hodnoticího
standardu.
Musí
přitom
splňovat
následující
pravidla:
 
A.
Testy
pro
jednotlivé
uchazeče
musí
být
generovány
z
dostatečně
velkého
souboru
otázek,
aby
bylo
možno
sestavit
několik
desítek
písemných
testů.
Minimální
počet
otázek
úplného
souboru
písemných
otázek
je
250.
 
B.
Při
každé
zkoušce
musí
být
ověřeny
všechny
kompetence
kvalifikačního
standardu.
To
znamená,
že
v
případě,
kdy
se
některé
kompetence
nebo
kritéria
ověřují
pomocí
testů,
musí
být
splněné
následující
dvě
podmínky:
 
B1.
Pro
celkový
soubor
otázek,
z
něhož
se
generují
jednotlivé
testy:
 
Pro
každé
kritérium
existuje
několik
otázek.
 
B2.
Pro
jednotlivé
vygenerované
testy:
 
Každý
uchazeč
má
ve
svém
testu
pro
každé
kritérium
(u
něhož
je
test
způsobem
ověření
a
v
návaznosti
na
pokyn
o
tom,
která
kritéria
je
třeba
u
zkoušky
splnit)
alespoň
jednu
otázku.
 
B3.
Pro
úspěšné
splnění
požadavků
testu:
 
Za
úspěšné
splnění
testu
se
považuje
80
%
správně
zodpovězených
otázek
s
tím,
že
pro
každé
kritérium
musí
být
správně
zodpovězeno
alespoň
50
%
otázek.
 
Autorizovaná
osoba
si
zároveň
pro
zkoušku
připraví
soubor
20
fotografií
nebo
videozáznamů
nejrůznějších
ergonomických
problémů
(např.
pracovišť
s
nedostatky,
které
se
z
hlediska
ergonomie
na
nich
nacházejí
nebo
problematiky
nepracovního
charakteru
atd.).
Uchazeč
si
vylosuje
jednu
fotografii
nebo
videozáznam,
na
níž
odhalí
a
popíše
nedostatky
a
rizika.
Autorizovaná
osoba
má
možnost
pokládat
doplňující
otázky.
Práce
s
fotografiemi
či
videozáznamy
je
součástí
zkoušky
a
probíhá
ve
zkušební
místnosti
v
den
konání
zkoušky.
Čas
na
odhalování
nedostatků
a
rizik
na
pracovišti
je
10
až
20
minut.
 
Pravidla
pro
aplikaci
ústního
ověřování
formou
vylosovaných
otázek
Soubor
otázek
pro
ústní
ověřování
stanovuje
autorizovaná
osoba
podle
požadavků
hodnoticího
standardu,
a
to
v
počtu
nejméně
70
(„otevřených“)
ústních
otázek.
Musí
přitom
splňovat
následující
pravidla:
 
Při
každé
zkoušce
musí
být
ověřeny
všechny
kompetence
kvalifikačního
standardu.
To
znamená,
že
v
případě,
kdy
se
některé
kompetence
nebo
kritéria
ověřují
pomocí
losovaných
otázek,
musí
být
splněné
následující
dvě
podmínky:
 
A.
Pro
celkový
soubor
otázek:
 
Každé
kritérium
je
zohledněno
v
několika
otázkách.
 
B.
Pro
soubor
vylosovaných
otázek
konkrétního
uchazeče:
 
Specialista/specialistka v ergonomii, 10.9.2026 0:09:52
Strana 2 z 4

Kvalifikační standard

Každý
uchazeč
musí
mít
v
souboru
svých
vylosovaných
otázek
zohledněno
alespoň
jednou
každé
kritérium
(myslí
se
kritérium,
u
něhož
jsou
losované
otázky
způsobem
ověření
a
v
návaznosti
na
pokyn
o
tom,
která
kritéria
je
třeba
u
zkoušky
splnit).
 
Žadatel
o
autorizaci
musí
ke
své
žádosti
přiložit
autorizujícímu
orgánu
soubor
zahrnující
minimální
počty
testových
písemných
otázek
a
soubor
fotografií
nejrůznějších
pracovišť
s
nedostatky
z
hlediska
ergonomie.
V
případě,
že
součástí
zkoušky
bude
ověřování
pomocí
losovaných
otázek,
musí
žadatel
o
autorizaci
ve
své
žádosti
přiložit
autorizujícímu
orgánu
i
soubor
těchto
ústních
otázek.
 
Při
ověřování
kritéria
c)
kompetence
Řízení
ergonomických
rizik
uchazeč
navrhne
stručný
systém
ergonomické
kontroly,
doplňování
a
aktualizace
dokumentace
ve
firmě.
Autorizovaná
osoba
může
umožnit
vypracovat
návrh
pro
firmu,
kterou
uchazeč
popsal
v
kritériu
a)
této
kompetence.
Uchazeč
představí
svůj
návrh
formou
prezentace
pro
zkušební
komisi.
 
Specialista/specialistka v ergonomii, 10.9.2026 0:09:52
Strana 3 z 4

Kvalifikační standard

Autoři standardu
Autoři kvalifikačního standardu
Kvalifikační standard profesní kvalifikace připravila SR pro bezpečnost, ochranu osob a majetku a bezpečnost práce, ustavená a licencovaná pro tuto činnost HK ČR a SP ČR.
 
Na tvorbě se dále podílely subjekty zastoupené v pracovní skupině:
KOMORA BOZP a PO ČR
Výzkumný ústav bezpečnosti práce
Ministerstvo práce a sociálních věcí
TeamPrevent-PREPO
 
Specialista/specialistka v ergonomii, 10.9.2026 0:09:52
Strana 4 z 4