Kvalifikační standard

Ekonom práce (kód: 63-005-R)
Autorizující orgán:
Ministerstvo práce a sociálních věcí
Skupina oborů:
Ekonomika a administrativa (kód: 63)
Týká se povolání:
Finanční specialista
Kvalifikační úroveň NSK - EQF:
6
Odborná způsobilost
Název
Úroveň
Orientace v pracovněprávních předpisech
6
Aplikace zásad odměňování na konkrétní podmínky organizace
6
Kontrola dodržování interních mzdových (platových) předpisů
6
Posuzování pracovněprávních problémů na základě mzdových (platových) zásad a předpisů
6
Provádění mzdových (platových) rozborů a kalkulací
6
Vyhodnocování mzdových (platových) podmínek a prémiových ukazatelů
6
Zařazování zaměstnanců do povolání, pozic, mzdových (platových) skupin, tarifních stupňů (platových tříd)
6
Využívání mzdového softwaru
4
Vystavování individuálních smluv o odměňování a mzdových (platových) dokladů
4
Platnost standardu
Standard je platný od: 15.08.2012 do: 14.03.2020
Ekonom práce, 9.9.2026 23:02:08
Strana 1 z 3

Kvalifikační standard

Organizační a metodické pokyny
Pokyny k realizaci zkoušky
Autorizovaná osoba informuje, které doklady musí uchazeč předložit, aby zkouška proběhla v souladu s platnými právními předpisy.
Před zahájením vlastního ověřování musí být uchazeč seznámen s pracovištěm a s požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a požární ochrany (PO). Zdravotní způsobilost není vyžadována.
V průběhu zkoušky bude autorizovaná osoba sledovat komunikativní dovednosti uchazeče a správné používání odborné terminologie a výsledek sledování promítne do výsledného hodnocení.
Pro ověřování praktických kritérií u kompetencí Aplikace zásad odměňování na konkrétní podmínky organizace, Posuzování pracovněprávních problémů na základě mzdových (platových) zásad a předpisů, Provádění mzdových (platových) rozborů a kalkulací a Vyhodnocování mzdových (platových) podmínek a prémiových ukazatelů bude autorizovaná osoba používat soubor minimálně 15 modelových situací (praktických příkladů). Autorizovaná osoba má možnost klást doplňující otázky.
V případě, že autorizovaná osoba zvolí pro ústní ověřování formu vylosovaných otázek, musí dodržet následující pravidla.
Pravidla pro aplikaci ústního ověřování formou vylosovaných otázek
Soubor otázek pro ústní ověřování stanovuje autorizovaná osoba podle požadavků hodnoticího standardu. Musí přitom splňovat následující pravidla:
Při každé zkoušce musí být ověřeny všechny kompetence kvalifikačního standardu. To znamená, že v případě, kdy se některé kompetence nebo kritéria ověřují pomocí losovaných otázek, musí být splněné následující dvě podmínky:
A.Pro celkový soubor otázek: 
Každé kritérium je zohledněno v několika otázkách. 
B.Pro soubor vylosovaných otázek konkrétního uchazeče:
Každý uchazeč musí mít v souboru svých vylosovaných otázek zohledněno alespoň jednou každé kritérium (myslí se kritérium, u něhož jsou losované otázky způsobem ověření a v návaznosti na pokyn o tom, která kritéria je třeba u zkoušky splnit).
 
Autorizovaná osoba nesmí pro ověřování kompetencí použít test.
Ekonom práce, 9.9.2026 23:02:08
Strana 2 z 3

Kvalifikační standard

Autoři standardu
Autoři kvalifikačního standardu
Kvalifikační standard připravila SR pro management a administrativu, ustavená a licencovaná pro tuto činnost HK ČR a SP ČR.
 
Na tvorbě se dále podílely subjekty zastoupené v pracovní skupině:
TREXIMA, spol. s r. o.
ŠKODA AUTO, a. s.
Pražská energetika, a. s.
Hella Corporate Center Central & Eastern Europe, s. r. o.
PROMINECON GROUP, a. s.
Ekonom práce, 9.9.2026 23:02:08
Strana 3 z 3