Informace a doporučení pro žadatele o autorizaci a autorizované osoby

3. dub. 2019

Tento materiál má informativní charakter, je souborem doporučení, není závazným dokumentem, spíše přináší praktické informace stávajícím a potenciálním autorizovaným osobám. Uváděné informace vycházejí ze zákona č. 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání. Popisuje jednotlivé kroky žadatele o autorizaci, povinnosti autorizované osoby (AOs), průběh zkoušek a zánik a odejmutí autorizace.

Celý článek

Učitelům odborných škol by pomohly stáže ve firmách ...

13. pro. 2015

Učitelé odborných škol by měli každý rok strávit alespoň šest dní na stáži ve firmě. Odborný výcvik učňů v podnicích by měl být minimálně na 12 týdnů. Doporučuje to projekt Pospolu. Je zaměřený na spolupráci škol a firem a trval tři roky. Na starost ho měl Národní ústav pro vzdělávání (NÚV). Se zavedením duálního systému, tedy že žák je ve škole a s podnikem má uzavřenou zaměstnaneckou smlouvu, se ale nepočítá v plném rozsahu.

Celý článek

Jedinečná příležitost ke změně profese

19. zář. 2013

Hledáte novou práci a chcete si zlepšit kvalifikaci? Anebo jste školu nedokončili a rádi byste si doplnili vzdělání? Nebo jen pracujete v jiném oboru, než jste vystudovali a chcete mít hodnověrný doklad o vlastních znalostech? Potom je příhodným řešením Národní soustava kvalifikací, v jejímž rámci vznikají nové cesty ke vzdělávání jednotlivců.

Celý článek

Studené pokrmy, co zahřejí u srdce

8. pro. 2015

Střední škola zemědělství a služeb v Městě Albrechticích je umístěna v historické budově bývalého loveckého zámečku, má však moderního ducha. Škola se může pochlubit stálým zájmem uchazečů o vzdělání a naplněnou kapacitou. Díky přetrvávajícímu zájmu o studium na této škole, modernímu vybavení, bohaté nabídce vzdělávání žáků i dospělých, možnosti zahraniční praxe i nadstandardnímu sportovnímu zázemí je škola fungujícím centrem vzdělávání, které si zaslouží pozornost veřejnosti.

Celý článek

20 znamení, že jste úspěšní, a dost možná si to ani neuvědomujete

30. lis. 2015

Jestli vám někdy připadá, že se vám nic nedaří a vytoužený úspěch se ne a ne dostavit, tak se zastavte a zamyslete se – opravdu jste na tom tak špatně? Máte práci, plány, děláte to, co vás baví? Pravděpodobně na tom nejste tak zle, jak si třeba aktuálně připadáte, úspěch má přece spoustu podob a některé z nich jsou tak nenápadné, že si je ani neuvědomujeme. A to není dobře.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Vylévač keramiky

29. lis. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Tiskař na ofsetových archových strojích

29. lis. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Tapetář

29. lis. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

O splněném snu nešťastnice z kanceláře

23. lis. 2015

Markétě bylo přes 30. Léta pracovala ve sportovním centru (důležitý fakt pro její budoucnost). Poté se ocitla v kanceláři (další důležitý fakt pro její budoucnost). Ouha! Úplně odlišná práce. Úplně jiný režim. A úplně jiné prostředí. Najednou zoufalý nedostatek pohybu, na který byla zvyklá. Uvěznění v kleci. A po každém jídle únava. Co byste dělali Vy?

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Instruktor bodystylingu

16. lis. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

PŘÍBĚH - Pan Adam nechtěl být vedený na Úřadu práce

12. lis. 2015

Střední škola hospodářská a lesnická Frýdlant, Bělíkova 1387, příspěvková organizace působí v projektu UNIVu (ověřování standardů kvalifikací NSK) již dlouho. Účast v projektu pomohla škole z několika různých hledisek. Jméno školy se tím dostává do podvědomí také dospělých jedinců, kterým byla poskytnuta možnost na sobě pracovat a absolvováním kurzu získat certifikát. Dalším velkým plusem pro školu je zviditelnění práce pedagogů v jejich aktivitě a v předávání zkušeností široké veřejnosti. Pro samotné pedagogy je to především možnost přivýdělku, tvorba nových výukových materiálů a nebojím se říci, že i ochrana před syndromem vyhoření, protože se aktivity pedagogů rozšířily i směrem k využitelnosti a prospěchu, ale také k prožití pocitu užitečnosti práce pro ostatní, kteří si váží možnosti pracovat na sobě a uplatnit tak získané vědomosti a dovednosti ve svém praktickém životě. Příjemná je také zpětná vazba od účastníků pilotního ověřování v tom, že jim kurz pomohl najít si práci, dal možnost pracovat ve zvoleném oboru, zůstat v rodinné firmě, posílil jejich sebevědomí, umožnil prožít úspěch, dal pocit být užitečný, umožnil zabezpečit rodinu a být příkladem pro své děti.

Celý článek

PŘÍBĚH - Splněný sen překračující hranice

11. lis. 2015

Společnost Centrum uznávání a celoživotního učení Pardubického kraje o. p. s. byla založena v roce 2008 středními školami Pardubického kraje za účelem poskytování dalšího vzdělávání, vytváření analýz a studií v oblasti vzdělávání a z důvodu propagace dalšího vzdělávání. Cílem společnosti je poskytování kvalitního, místně dostupného vzdělávání dospělým v Pardubickém kraji.

Celý článek

PŘÍBĚH - Kurz Art grafik pomohl absolventkám profesně růst

5. lis. 2015

Jana, Kamila a Jiřina. Tři mladé ženy z Plzně. Tři různé důvody a motivace, které je přivedly na podzim loňského roku na kurz Art grafik, pořádaný v rámci projektu UNIV 3 v Plzni. Tři zajímavé způsoby využití nabytých znalostí a dovedností, ověřených závěrečnou zkouškou. Jedno společné: pro všechny splnil kurz svůj účel a díky získanému certifikátu se uplatňují v praxi. Pro Kamilu a Janu byl kurz prohloubením znalostí a startem v oboru, ke kterému měly díky formálnímu vzdělání blízko. Po absolvování škol se mu však nevěnovaly.

Celý článek

Zabíjačka už s certifikátem

5. lis. 2015

Pětapadesátiletý pan Antonín pracuje jako pedagog odborného výcviku oboru vzdělání zemědělec-farmář. V oboru má dlouholeté zkušenosti. Když prvně slyšel o nabídce kurzu Bourání masa, zaujal ho z více důvodů. Za prvé proto, že domácí zabijačky jsou vždycky na něm, a tak chtěl získat širší vědomosti a dovednosti. Za druhé ale především proto, že si chtěl rozšířit svou kvalifikaci a uplatnění v práci.

Celý článek

PŘÍBĚH - Nestihla dostudovat, pak se doučila gastronomii

3. lis. 2015

Julii Mrkvicové z Jihlavy bylo teprve patnáct let, právě dokončila základní školu a chystala se pokračovat ve studiu na stavební škole, když zjistila, že je těhotná. Narodila se jí dvojčata. "Chtěla jsem při rodičovské vystudovat hotelovou školu. Když mi však přestal chodit příspěvek, musela jsem studia zanechat a začít shánět zaměstnání," popisuje nelehkou situaci.

Celý článek

Bude potřeba více zdravotníků, finančníků i techniků

30. říj. 2015

V následujících deseti letech by mělo přibývat pracovních míst ve zdravotní a sociální péči, peněžnictví a pojišťovnictví nebo různých technicky zaměřených oblastech. V projekci vývoje českého pracovního trhu to uvádí Národní ústav pro vzdělávání (NÚV). Autoři dokumentu ale připomínají, že odhady jsou problematické mimo jiné vzhledem k různým směrům, jakými se může ubírat ekonomika v Česku i jiných státech Evropské unie.

Celý článek

Udělejte si laskavost – živte se tím, co vás baví

30. říj. 2015

Spousta lidí kolem mě chodí do práce, která je nebaví s důvody „Nějak ty složenky zaplatit musím!“ „Musím živit rodinu.“ „Práce, která by mě bavila, by mě neuživila.“ „Lidí, které jejich práce baví, je menšina.“ „Každý nemá to štěstí dělat, co ho baví…“…

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Hrázný a jezný

29. říj. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

PŘÍBĚH - Neobyčejný nápad, který pomohl druhým

29. říj. 2015

Ilona, Katka a Jirka – to jsou tři přátelé a tři kolegové z práce. Nemají jen tak obyčejnou práci. Starají se o lidi mentálně handicapované. V Hradci Králové pracují pro občanské sdružení Skok do života. Práce je velmi baví a přímo jí žijí. Aby jejich chráněnci lépe zapadli do běžného života a byli více soběstační, rozhodli se Katka, Ilona i Jirka, že napíšou projekt na získání grantu pro koupi farmy. Na farmě chtějí naučit své chráněnce chovat ovce, pěstovat zeleninu a starat se o celou farmu a její chod. Všichni tři mají velmi blízký vztah k přírodě i ke zvířatům. Nápad, že se na farmě budou starat jak o zvířata, tak o lidi, kteří nejsou soběstační, je velmi nadchnul. Proto, když zjistili, že se pořádá kurz Střihač ovcí, se na něj ihned přihlásili.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů - Fotograf - základy fotografování

27. říj. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Designér koupelen

27. říj. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Česku ubývají dobří řemeslníci

26. říj. 2015

V Česku ubývají dobří řemeslníci, a to i přesto, že se studenti začínají pomalu vracet na střední odborné školy. Bohužel to ale pořád nestačí. Výpadek byl totiž příliš dlouhý a starší mistři už odcházejí do důchodu. Šikovný řemeslník si přitom může vydělat často víc peněz než univerzitně vzdělaný vědecký pracovník.

Celý článek

PŘÍBĚH - Jednou ráno bez práce

23. říj. 2015

Mnozí z nás ve středním aktivním věku si nedovedou představit, co obnáší ztráta zaměstnání. Ačkoli se o nezaměstnanosti v médiích mluví, pokud ztratíte zaměstnání po mnoha letech praxe v jednom oboru a u jedné firmy, jedná se najednou o něco úplně jiného, než když o tomto tématu slyšíte v televizi. Navíc úplně jinak se s touto situací vyrovnávají mladší ročníky. Dnešní třicátníci a čtyřicátníci už totiž dospívali v době, kdy to, že někdo přijde o práci a je na Úřadu práce, je vcelku běžná situace z každodenní reality.

Celý článek

PŘÍBĚH - Záchranářské zkušenosti se budou hodit

23. říj. 2015

Martin a Tomáš jsou kamarádi z Jaroměře. Oba jsou od malička rodiči vedeni ke sportu. Martin, absolvent Technického lycea, má rád hory. Tomáš, vyučený truhlář, zase všechny zimní sporty. Tomáš už jako malý kluk hrál závodně hokej za Jaroměř a Martin se stal instruktorem lyžování. Oba mladíci milují lyžování, snowboarding a adrenalinové záležitosti jako je freestyle či kitting jak na lyžích, tak na snowboardu. Martin pracuje v Rakousku na horské chatě, Tomáš podniká ve stavebnictví a lyžování má spíše jako koníčka.

Celý článek

8 cest, jak zjistit co vás baví

22. říj. 2015

Dělejte to, co vás nejvíc baví a naplňuje a udělejte si z toho své živobytí. Jednoduché, že? Jak pro koho, přece jen někdo namítne. „ Nevím v čem vynikám, co mě baví a jestli je to opravdu mé poslání“. Pro ty z vás, kteří jste ještě neodhalili své unikátní vlohy a tápete, existuje osm způsobů, jak zjistit, k čemu máte talent a pro jakou práci se skutečně hodíte. Tady je seznam s nápovědou.

Celý článek

Průvodci přírodou si zvýšili vědomosti

21. říj. 2015

Nymburská vzdělávací instituce CEARA, s.r.o. realizovala pilotní ověřování profesní kvalifikace Průvodce přírodou. Kurz kombinoval vyváženým způsobem teoretickou část s praktickou a příklady dobré praxe, doplněnými dostatečným prostorem pro aktivní zapojení účastníků kurzu, především v jeho tematické části Interpretační aktivity a Organizace exkurze. Kurz probíhal v průběhu pátku, soboty a neděle zpravidla jednou za 14 dní. Cílem kurzu byla podpora „průvodců“ na vybraném velkoplošném chráněném území. Pro kurz byl vybrán region CHKO Kokořínsko – Máchův kraj.

Celý článek

Konec ševců v Čechách? NE!

21. říj. 2015

Počátky vzdělávání kvalifikovaných dělníků i techniků v oboru obuvnictví datujeme už do roku 1925, kdy firma Baťa ve Zlíně zahájila vzdělávání vlastních zaměstnanců. Mimořádný rozvoj firmy Baťa ve dvacátých a třicátých letech minulého století se odrazil pozitivně i v oblasti vzdělávání. V tehdejším Zlíně byla založena Baťova škola práce, která připravovala řídící pracovníky, obchodní zástupce, ale i kvalifikované dělníky.

Celý článek

Je nová kariéra správná volba?

20. říj. 2015

Konec ekonomické krize přivádí řadu lidí k úvahám o změně zaměstnání, zejména pokud se v tom současném potýkají s přílišným objemem práce a vysokou hladinou stresu. Co když ale nehledáte jen nové místo, ale celkově novou kariéru?

Celý článek

PŘÍBĚH - Od cyklistické vášně k lektorování

15. říj. 2015

O chystaném pilotním kurzu Instruktor indoor cycling v rámci projektu UNIV 3 se osmadvacetiletá dívka z Plzně Jana dozvěděla od známé. Je vášnivou cyklistkou, v podstatě od mládí, proto neváhala a přihlásila se. „Byla jsem nadšená, že někdo takové kurzy v Plzni dělá, a zadarmo, to je úžasné, podobných kurzů se tady moc nepořádá“ chválí si sportovkyně možnost zapojení do projektu UNIV 3. Cyklistice se věnuje již několik let, chtěla proto svůj koníček prohloubit, začít se mu věnovat profesionálněji a realizovat se jako instruktorka.

Celý článek

Osm z deseti uchazečů nad 50 let se cítí na trhu práce znevýhodněných, šance na uplatnění mají přitom nejlepší od roku 2008

14. říj. 2015

Šetření Národní soustavy kvalifikací ukázalo, že uchazeči o práci ve věkové skupině 50–65 let často narážejí na předsudky zaměstnavatelů a bývají ve srovnání s mladšími kandidáty považováni za hůře technicky či jazykově vybavené. Téměř 66 procent dotazovaných uvedlo, že jim potenciální zaměstnavatel preferenci mladšího kandidáta naznačil a v dalších 14,5 procentech ji dal najevo poměrně jasně. Pochybám o vlastních schopnostech však čelí i sami uchazeči, 12 procent z nich váhá, zda se ve svém věku na danou pozici vůbec hodí.

Celý článek

Řemeslník

13. říj. 2015

„Tady je tesař, klempíř, zedník a ten, co otesává kameny, je kameník,“ opěvoval Jan Werich ve filmu Císařův pekař houfy řemeslníků. Dnes by zoufale žhavil linky, aby sehnal aspoň hrstku zručných podlahářů či kamnářů. Kde by se také vzali, když se dětem nechce do učení?

Celý článek

Ze skladníka mužem v aromaterapii

9. říj. 2015

Aromaterapeuti v Česku si přejí, aby do profesních kvalifikací, které jsou schválené a uplatnitelné na pracovním trhu v ČR, byla zařazena i profese Aromaterapeut. V Česku dosud existuje jen sdružení Asociace českých aromaterapeutů, které poskytuje vzdělání v aromaterapii, sdružuje odborné aromaterapeuty v registru kvalifikovaných aromaterapeutů, poskytuje jim informační servis, rozvíjí jejich vzájemnou spolupráci, publikuje odborné informace a novinky v oboru aromaterapie.

Celý článek

PŘÍBĚH - Bára pomáhá ženám ke kráse

8. říj. 2015

Barbora, jedna z účastnic kurzu kosmetička, je mladá třiadvacetiletá žena, která žije ve vesnici Kout na Šumavě na Domažlicku. Od roku 2011 je soukromá podnikatelka a podniká v oboru kadeřnické služby.

Celý článek

PŘÍBĚH - Ostré nože pana Jaroslava

8. říj. 2015

Už jako malý chlapec měl pan Jaroslav Soural blízko k ruční práci. Jeho tatínek byl totiž velmi šikovný stolař a před Jaroslavem vznikaly díky šikovným rukám jeho otce krásné práce ze dřeva. On měl ale jako žák a potom junior spíše blízko ke sportu – byl fotbalovým brankářem.

Celý článek

PŘÍBĚH - Vážu, vážeš, vážeme

7. říj. 2015

O pilotním ověřování profesní kvalifikace Vazačské práce se Ing. Znamínková dozvěděla přímo od metodičky Vzdělávacího institutu Středočeského kraje Ing. Agáty Kočí. Možnost účastnit se kurzu přivítala. Jak paní Znamínková říká: „Jako zemědělská inženýrka mám k přírodě - tedy i květinám - velice blízko. Výtvarné a rukodělné činnosti mne baví a s aranžováním rostlinných dekorací jsem navíc měla i nějaké předešlé zkušenosti. Nicméně, žádné studium časopisů s články a fotkami s floristickou tématikou nemůže nahradit výuku od opravdové profesionálky. Jsem přesvědčená, že lektorka kurzu paní Ing. Klára Franc Vavříková, která je laureátkou mnoha floristických ocenění, mimo jiné úřadující mistryně České republiky ve floristice, určitě je.“

Celý článek

PŘÍBĚH - Zuzana a její cesta od ekonomie k pedikúře

7. říj. 2015

Zuzana Fancová z Ostravy před nedávnem oslavila své 23. narozeniny. Ačkoliv je pilnou studentkou vysoké školy a v květnu se jí dokonce podařilo získat bakalářský titul v oboru Ekonomie, ve svém volném čase nezahálí a rozšiřuje si své vědomosti a dovednosti prostřednictvím dalšího vzdělávání. Tentokrát v jiném, poměrně vzdáleném oboru. Výběr ale nebyl nijak náhodný. Zuzaniným velkým snem je totiž mít jednou vlastní salón pro manikúru, pedikúru a nehtovou modeláž. Alespoň malým krůčkem k jeho splnění bylo proto nedávné absolvování kurzu národní kvalifikace Pedikérka a nehtová designérka.

Celý článek

Výtečnými dobrotami láká hosty do svého penzionu

6. říj. 2015

Třiačtyřicetiletá Marie žije v malebném koutě Valašska, nedaleko hranic se Slovenskem, v Nedašově Lhotě. K menšímu hospodářství, které s manželem obhospodařují, se Marie rozhodla vybudovat malý penzion. Samozřejmě měla v plánu, že sama bude hostům vařit. Jako každá žena vařit umí a v kuchyni je zběhlá. Protože ale není vyučenou kuchařkou, chtěla se naučit něčemu novému. Něčemu, co by také mohlo přilákat hosty do jejího penzionu.

Celý článek

Rekvalifikaci si můžete vybrat sami ...

5. říj. 2015

Naučíte se něco nového, zvýšíte si kvalifikaci a sebevědomí, díky tomu všemu pak snáze najdete práci. To slibují rekvalifikační kurzy. Pravidla pro další vzdělávání lidí bez práce se však novelou zákona o zaměstnanosti, která platí od začátku roku, změnila.

Celý článek

PŘÍBĚH: Jarda, Rom, který ví, jak zkrotit vodní toky

30. zář. 2015

Jaroslav Kováč je Rom z Pošumavské vesničky na Prachaticku. V rámci projektu si udělal řidičský výcvik a zkoušky skupiny B a skupiny T, a v neposlední řadě využil i možnosti dotovaného místa v jeho obci. Získáním řidičského průkazu B a T se zvýšila jeho šance najít si kvalifikovanější pracovní místo.

Celý článek

PŘÍBĚH: Zaměstnavatel ji motivoval, nabídl i lepší mzdu

30. zář. 2015

Osmatřicetiletá Iveta Faktorová pracuje již 8 let jako pradlena ve školní prádelně v Českých Budějovicích. Pro tuto práci nesplňuje potřebnou kvalifikaci, je totiž vyučená jako prodavačka textilu. Celých dlouhých osm let přemýšlela, jakým způsobem si doplnit kvalifikaci bez několikaletého studia, na které jednoduše nemá čas. Nakonec ji k tomu dovedl zaměstnavatel, když vznesl požadavek na zvýšení kvalifikace i přesto, že dokud nesplňuje kvalifikaci, zaměstnavatel na ní ušetří peníze, protože jí krátí určitým procentem mzdu. Svým přístupem ji motivoval, nabídl jí i lepší osobní ohodnocení a finanční odměnu.

Celý článek

Jak na změnu kariéry

29. zář. 2015

Nejste spokojeni na své aktuální pracovní pozici nebo v profesním oboru? Nebaví váš již vaše práce? Nevidíte žádné možnosti pro svůj budoucí profesní rozvoj? Láká vás pracovní příležitost ve zcela jiném oboru? Uvažujete o změně zaměstnání nebo chcete jen zvýšit svoji profesní kvalifikaci? Pokud jste alespoň na jednu z zvýše uvedených otázek odpověděli ano, pak je pro vás tou správnou příležitostí kariérní změna.

Celý článek

Rekvalifikace jako nový začátek aneb jak na ni

25. zář. 2015

Ocitli jste se na křižovatce své pracovní kariéry? Jste již několik měsíců v evidenci Úřadu práce a naděje na novou pracovní příležitost stále v nedohlednu? Pak nezoufejte, neboť ve stejné situaci nejste zdaleka sami. Profesní rekvalifikace se v současné době jeví jako ideální příležitost pro zvýšení možností uplatnění na trhu práce.

Celý článek

Jak zvolit vhodnou profesní rekvalifikaci

24. zář. 2015

Každý rok zveřejňuje Úřad práce aktuální statistiky k vývoji trhu práce a nezaměstnanosti v jednotlivých regionech. Nejnovější dostupná data pro Prahu a okolí pocházejí z roku 2013 a podávají komplexní obraz zaměstnanosti v daném kraji včetně přehledu nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Celý článek

Změna profese – nová příležitost

24. zář. 2015

V dnešní době lidé mění pracovní obor častěji než kdykoli dříve v minulosti. Dávno pryč jsou doby, kdy se člověk v mládí vyučil například účetním nebo pokladním a tuto profesi poté vykonával po celý zbytek svého života. Minulostí jsou naštěstí i léta, kdy nám vládnoucí režim určoval, kde smíme či naopak musíme pracovat.

Celý článek

Móda jako práce: Jak se školí budoucí stylistky

23. zář. 2015

Máte zájem o práci v módní branži, třeba jako stylistka nebo módní redaktorka, ale nemáte potřebné vzdělání? Můžete absolvovat rekvalifikační kurz, kde vás naučí vše potřebné. Jak se z prodavaček nebo manažerek toužících po změně kariéry stávají odbornice na módu?

Celý článek

Strojírenské firmy dál shánějí kvalifikované lidi

21. zář. 2015

Strojírenské podniky nadále trápí problémy s obsazováním kvalifikovaných pracovních míst. Firmy poptávají zejména obráběče kovů, operátory CNC strojů, techniky, svářeče či strojní zámečníky, sdělila v tiskové zprávě ředitelka portálu Profesia.cz Zuzana Lincová. K dnešnímu dni eviduje tento portál téměř 11.800 nabízených pozic v oblasti strojírenství, což je v porovnáním s loňským obdobím nárůst o 31 procent.

Celý článek

Profese, které se vyplatí

18. zář. 2015

Některá povolání nepožadují dlouhé roky studia a přesto se v nich dá dobře vydělat. Nedostatek kominíků jim umožňuje účtovat si vysoké taxy. Stejně tak si vydělají třeba zámečníci. Týdeník Ekonom vybral deset oborů, kde si můžete za krátkou dobu vydělat slušné peníze.

Celý článek

Mistrovská zkouška nebude alternativou maturity pro učně

15. zář. 2015

Mistrovská zkouška se nestane alternativou maturity pro některé z učňovských oborů, které nyní končí maturitní zkouškou. Ministerstvo školství pod vedením Kateřiny Valachové pozměnilo koncept navržený Marcelem Chládkem. Mistrovská zkouška pro absolventy řemeslných oborů by měla být zavedena v roce 2020 jako součást Národní soustavy kvalifikací. To je systém, díky němuž lidé získávají doklady o dovednostech uplatnitelných na trhu práce, aniž by museli chodit do školy.

Celý článek

PŘÍBĚH - Teď jsem ta pravá „zámecká kuchařka“

14. zář. 2015

Jmenuji se Hana, je mi 21 let, bydlím ve Slavičíně. Jsem vyučená jako kuchař–číšník a pracuji jako kuchařka v zámecké restauraci. Když mi paní učitelka zavolala, zda nemám zájem se zúčastnit kurzu, zdokonalit se ve studené kuchyni, vůbec jsem neuvažovala a do tohoto kurzu jsem se přihlásila. Můj zaměstnavatel chtěl po mně neustále nějakou kreativitu, např. kurz tohoto charakteru. Hlavně se jednalo o zvýšení kvalifikace, udržení se v zaměstnání a také můj zájem se naučit něčemu novému, získat novou zkušenost, poznat nové lidi, nový kolektiv. Kurz jsem si vůbec neuměla představit. Jak bude probíhat, kde se bude výuka uskutečňovat, zda mě zaměstnavatel uvolní, jací lidé se zde objeví, budou lepší než já, nebudu se tam cítit zle?

Celý článek

PŘÍBĚH - Účetnictví nemusí být vždycky nuda

14. zář. 2015

Nikola vystudovala Střední odbornou školu Euroškolu obor Ekonomika a cestovní ruch v České Lípě. Už jako dítě snila o tom stát se učitelkou, i přestože sama o sobě říká, že není talent na hudební a výtvarnou výchovu, což je nezbytnou součástí studia pedagogiky. Snažila se vystudovat jiný obor, který by posléze mohla vyučovat. Po maturitě začala studovat na Vysoké škole obchodní v Praze. Studium ukončila z finančních důvodů. Poté se rozhodla najít si práci a ušetřit na studium sociální pedagogiky a dálkově ji vystudovat. Avšak netušila, že najít práci bude takový oříšek.

Celý článek

Národní soustava kvalifikací a adaptační programy

9. zář. 2015

Využíváte adaptačních programů pro lepší začlenění nových zaměstnanců do firemní struktury a pracovního kolektivu? Adaptace se opakuje s každým novým zaměstnancem a jejím cílem je pomoci tomu, aby zaměstnanec co nejdříve podával očekávaný pracovní výkon.

Celý článek

PŘÍBĚH - Na nic nečekat a mít náskok

8. zář. 2015

Ondřej se k účasti v pilotním ověření kurzu dostal krásnou náhodou. Cestou z Prahy do Brna ve „žlutém autobuse“ potkal zástupkyni organizace pořádající pilotáž profesní kvalifikace v projektu UNIV 3 „Manažer projektu“. Jak se tehdy i později ukázalo, dáma i muž výmluvné a komunikativní povahy prodiskutovali dvě a půl hodiny až směrem k domluvě, že se Ondřej zastaví v kanceláři a potvrdí si vzájemně účast na pilotáži. Což se i stalo.

Celý článek

PŘÍBĚH - Od koníčku k výstavě

8. zář. 2015

Martina se narodila v Plzni, ale celý život prožila ve Stříbře. Po studiu na střední škole pracuje jako Vedoucí útvaru evidence majetku pro akciovou společnost. S keramikou se setkala pouze několikrát, ale i tak ji učarovala natolik, že se stala jejím koníčkem. Tato záliba byla natolik silná, že se rozhodla projít několika základními kurzy vytváření keramiky. Proto, když se v loňském roce dozvěděla o projektu UNIV3 a kvalifikaci Točíř keramiky, nebylo co rozmýšlet..

Celý článek

PŘÍBĚH - Jak se stát průvodcem Prahou

7. zář. 2015

Třicetiletá paní Kamila (střední odborné vzdělání s maturitní nástavbou) je zaměstnankyní České pošty a plánuje odchod na mateřskou dovolenou. Po návratu a při mateřské by si chtěla udělat živnostenský list na volnou živnost průvodcování a provázet turisty nejen po Praze. Vyhovuje jí pružná pracovní doba a nárazové akce s volnými dny.

Celý článek

PŘÍBĚH - Kačenčiny dobrůtky

7. zář. 2015

Jmenuji se Kateřina a dnes jsem servírka, recepční a cukrářka s maturitou. Když jsem byla menší a mladší, nikdy by mě nenapadlo, že se mojí vášní stane právě pečení a výroba cukrovinek. Sama jsem dorty a zákusky nikdy moc nejedla a nemusela. S vařením samotným jsem začala až pozdě, a to někdy kolem dvaceti let, protože jsem se s tehdejším přítelem přestěhovala do Prahy kvůli studiu a málo peněz a hlad mě naučily vařit.

Celý článek

Bude sexuální asistent nová profese?

4. zář. 2015

Dvě mouchy jednou ranou se zřejmě podařilo zabít v sousedním Německu. Nabídli handicapovaným lidem stejnou možnost naplnění nejzákladnějších životních potřeb a současně rozšířili pracovní trh o novou profesi. Od druhé poloviny letošního roku mohou oficiálně nabízet své služby sexuální asistentky a asistenti zdravotně postižených občanů a seniorů.

Celý článek

6 starostí nespokojeného zaměstnance

31. srp. 2015

Máte pocit, že jste se dostali na vrchol možností ve své současné práci ? V jiných odděleních nejsou žádné otevřené příležitosti a vy se obáváte, že to bude již napořád to samé ?

Celý článek

Změna profese je dnes už běžnou záležitostí

30. srp. 2015

Pouze desetina personalistů dává při výběru nových zaměstnanců jednoznačně přednost uchazečům, kteří se celoživotně soustředí na jedinou profesi. Naopak pro téměř čtvrtinu HR specialistů jsou kandidáti, kteří v průběhu kariéry dokázali změnit profesi, atraktivnější.

Celý článek

Současné zaměstnání mě nenaplňuje: Změňte práci, nebo úhel pohledu.

24. srp. 2015

Nastoupila jsem na mou vysněnou pozici, která spočívala v úzké spolupráci se spolupracovníky a zároveň s klienty společnosti. Zpočátku jsem byla z práce nadšená, člověk se rychle učil novým věcem. Od začátku jsem však svým přímým nadřízeným byla neustále kritizována i za drobné chyby a postupně jsem se začala cítit v práci nejistá. Dalo by se říci frustrovaná - i přes velkou snahu bylo vždy něco špatně. Stále jsem se obávala dalších chyb a srovnávala se s ostatními kolegy. Zároveň i kolegové pomlouvali kompetence ostatních ...

Celý článek

6 důvodů, proč změnit práci

23. srp. 2015

V průměru měníme práci několikrát za život. Rozhodně je tomu teď častěji, než tomu bylo dříve. V tomto článku se dozvíte, proč byste měli začít uvažovat o nové profesi.

Celý článek

5 kroků ke změně kariéry

23. srp. 2015

Ať už jste předchozí zaměstnání opustili z vlastního rozhodnutí nebo pod tlakem okolností, případně o změně zatím jen potichu uvažujete, ocitli jste se právě na začátku procesu. Jak postupovat, abyste našli pro sebe to pravé?

Celý článek

Bude třeba více zdravotníků, finančníků i techniků

21. srp. 2015

V následujících deseti letech by mělo přibývat pracovních míst ve zdravotní a sociální péči, peněžnictví a pojišťovnictví nebo v technicky zaměřených oblastech. V projekci vývoje českého pracovního trhu to uvádí Národní ústav pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

V příštích letech bude potřeba více zdravotníků, finančníků i techniků

17. srp. 2015

V následujících deseti letech by mělo přibývat pracovních míst ve zdravotní a sociální péči, peněžnictví a pojišťovnictví nebo různých technicky zaměřených oblastech. V projekci vývoje českého pracovního trhu to uvádí Národní ústav pro vzdělávání (NÚV). Autoři dokumentu ale připomínají, že odhady jsou problematické mimo jiné vzhledem k různým směrům, jakými se může ubírat ekonomika v Česku i jiných státech Evropské unie.

Celý článek

Rutina v práci: zjistěte, jak se jí šikovně vyhnout

11. srp. 2015

Pod pojmem „stereotypní práce“ si asi nic moc lákavého nepředstavíte. Trochu jinak je to s pojmem „rutinní znalost“ – ta se vlastně ve většině případů dost hodí. Průšvih je, když tak dlouho získáváte rutinní dovednosti, až si všimnete, že vám práce připadá strašlivě stereotypní. Řečeno v lidštině, že se v zaměstnání prostě hrozně nudíte. Co s tím?

Celý článek

Brašnářství

10. srp. 2015

Sázka na vlastní a kvalitní výrobky i prodej přes internet. To je jen část úspěšného příběhu Brašnářství Roman Tlustý a spol. Lidé oceňují především to, jak se malá firma dokázala postavit tlaku nadnárodních podniků a nevzdala se ani v situaci, která by byla pro většinu ostatních beznadějná.

Celý článek

Pro ženy: Jak získat práci svých snů

5. srp. 2015

Máte profesní ambice, které neskrýváte, a jste žena. Fakt, který ještě i v dnešní době nejde mnoha lidem takzvaně „pod nos“. Často a rádi spřádají teorie a příběhy o neženskosti „kariéristek“, o jejich bezohlednosti a podezřelých motivech. S nelibostí vás pozorují, jak žijete, mluvíte, řídíte a zajímáte se o svůj osobní růst a kariéru. Nezavděčíte se jim, ať už máte děti nebo ne, ať už žijete v bohémském doupěti či máte byt vycíděný jako klícku. A popravdě – není to ani účelem vašeho konání. Zodpovídáte totiž za váš život a za rozhodnutí, jak s ním naložit, především sama sobě.

Celý článek

Zaměstnanci 50+ mohou obohatit pracovní týmy zkušenostmi

5. srp. 2015

V dnešní době vlády informačních technologií a možností mezinárodní spolupráce poptávají zaměstnavatelé pružné, dynamické, jazykově vybavené a moderních technologií znalé zaměstnance. Mezi řádky pracovních inzerátů lze číst, že jsou žádoucí uchazeči mladí, tvární, pokud možno bez závazků a bez zátěže delších pracovních či životních zkušeností. Ti jsou pak zaškolováni a trénováni jen o málo staršími a zkušenějšími manažery.

Celý článek

Brzdy, které vás zbytečně drží ve špatné práci

3. srp. 2015

Lidskému mozku se dost často jeví lépe „špatné známé” než „potenciálně lepší neznámé”. Proto mnoho lidí zůstává v práci, která je nebaví a nevyhovuje jim. Tohle jsou některé z věcí, kterým se mnoho lidí bojí změny – a které vás možná brzdí v získání lepšího místa.

Celý článek

PŘÍBĚH: Hospodyňkou s osvědčením

30. čvc. 2015

Příběh paní Ivety může být inspirací pro toho, kdo má někdy sklony vidět svůj život v tmavých barvách a pesimisticky. Paní Iveta se přihlásila jako jedna z účastnic do kurzu Hospodyně v domácnosti. Kurz byl zahájen na podzim, výuka probíhala v rozsahu 80 hodin a byla ukončena zkouškou v lednu.

Celý článek

Prestiž profese účetní narůstá

30. čvc. 2015

Více než dvě třetiny (69 %) odborně kvalifikovaných finančních účetních v Česku se domnívají, že úroveň jejich kvalifikace by měl určovat samotný trh, tedy zadavatelé zakázek zpracování účetnictví nebo zaměstnavatelé. Zároveň jsou ale přesvědčeny, že podnikatelé rizika spojená s nesprávnou volbou účetního v současnosti plně nedoceňují. Myslí si to 71 procent dotázaných v průzkumech Komory certifikovaných účetních.

Celý článek

Pro podnik jsou důležití zaměstnanci

30. čvc. 2015

Známé úsloví používané v ekonomické branži praví, že „každá firma je tak dobrá, jak dobré má zaměstnance“. Je to hluboká pravda. I sebegeniálnější majitel či ředitel a nejschopnější manažeři firmy potřebují pro realizaci svých záměrů spolehlivé vykonavatele – tedy lidi, kteří budou jejich záměry a plány uvádět v život. A to jsou zaměstnanci.

Celý článek

Digitalizace přinesla novou IT pozici: Chief Digital Officer

29. čvc. 2015

Novou a zároveň nepostradatelnou pozicí v IT odděleních velkých nadnárodních firem se stává takzvaný Chief Digital Officer, člověk zodpovědný za hladký přesun celého „analogového“ byznysu do digitálního prostředí. V posledních dvou letech tuto pozici obsadilo na tisíc firem po celém světě. Vyplývá to z údajů společnosti Stanton Chase, která se věnuje vyhledávání vrcholových manažerů.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK: Montér půdních vestaveb

28. čvc. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK: Instruktor bodystylingu

28. čvc. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Kdy má smysl změnit práci ?

24. čvc. 2015

Změnit kariéru se lidé často bojí. Raději zůstávají v práci, která jim nevyhovuje. Zeptali jsme se brněnského psychologa Tomáše Kvapilíka, kdy má cenu o změně kariéry uvažovat a jak ji zvládnout co nejlépe.

Celý článek

Kvalifikovaní uchazeči se na trhu práce jen tak neobjeví

22. čvc. 2015

Na trhu práce lze očekávat další oživení, firmy se chystají nabírat nové pracovníky. Poptávka dokonce převyšuje nabídku zaměstnanců a ve velkých městech a průmyslových zónách hlásí podniky jejich kritický nedostatek. Nejvíce chybí řemeslníci, technici, obchodní zástupci i účetní.

Celý článek

6 chyb, které brání úspěchu (a dělá je většina z nás)

21. čvc. 2015

Zdá se, že máme všechno – skvělý nápad, kompetentní spolupracovníky, dostatečný kapitál – a přece se ne a ne hnout z místa? Novoroční předsevzetí už si raději ani nepíšeme, protože by skončila, ostatně jako minulý rok, zmuchlaná na dně odpadkového koše? Žádné datum ani nový nápad totiž nejsou životním zlomem, po kterém už se nám bude vždycky jen dařit. Ta opravdová změna musí vycházet z nás. Musí se odehrát v naší hlavě. Tak se teď pohodlně posaďte a pojďte se se mnou zbavit chyb, které nám brání uspět.

Celý článek

Jak poznáte, že jste spíš zaměstnanec než podnikatel

21. čvc. 2015

Stalo se vám už někdy v práci, že jste si položili otázku: „Nemám zkusit raději podnikat sám na sebe?“ A vzápětí jste si odpověděli, že raději ne. Toto jsou hlavní indicie značící, že pro vás je tím pravým ořechovým zůstat zaměstnancem.

Celý článek

Restart kariéry: 3 životní lekce šéfredaktora Forbesu

17. čvc. 2015

Velí magazínu o úspěšných lidech a kromě jiného v něm upozorňuje, že žijeme v zemi, kde je spousta inspirativních, talentovaných a pracovitých lidí, kteří Česko posunují dopředu. Tu a tam otiskne i příběh prohry, která předznamenala kolosální úspěch. “Když máte vše pod kontrolou, jedete pravděpodobně příliš pomalu,” zní oblíbené motto Petra Šimůnka, šéfredaktora českého Forbesu. Co ho naučily jeho vlastní kariérní průšvihy?

Celý článek

Už prostě nemůžu! Jak překonat vyhoření v práci

17. čvc. 2015

Neustále máte pocit, že nestíháte. Připadá vám, že vaše práce nemá smysl. Špatně spíte a pořád jste podráždění. Možná je to tím, že jste v zaměstnání spálili sami sebe. Pojďme si říct, jak preventivně dobíjet baterky – a kudy ven, když už hoří.

Celý článek

Extrémně roste logistika. Firmy hledají až dvakrát více lidí než dříve

16. čvc. 2015

Firmy hledají lidi na pozice, které nevyžadují vyšší vzdělání. pět let sleduje český pracovní trh. Radí firmám, jak si najít nejlepší zaměstnance a jak je udržet. Tomáš Ervín Dombrovský, hlavní analytik společnosti LMC, která provozuje portály Prace.cz a Jobs.cz, se obává, že během několika let určité pozice z České republiky mohou zmizet. "Bohužel třeba konstruktéři nejsou považováni za prestižní, přestože jsou pro tuzemský průmysl velice důležití," říká v rozhovoru pro HN.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Zlatník a klenotník

15. čvc. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Instruktor plavání

15. čvc. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Sektorové dohody a NSK cesta ke kvalifikovaným zaměstnancům

14. čvc. 2015

Zájem o technické obory vzdělávání za poslední dva roky mírně roste, nicméně potřeba kvalifikovaných pracovníků v této oblasti roste mnohem rychleji. Pokud se nepodaří tento trend změnit, budou z této země odcházet zakázky a nebudou přicházet nové investice, protože je nebude mít kdo dělat, varuje viceprezident Hospodářské komory České republiky Zdeněk Somr.

Celý článek

Lidí s potřebnou kvalifikací je málo

3. čvc. 2015

Společnost ManpowerGroup v uplynulých dnech zveřejnila výsledky desátého ročníku každoročního průzkumu „Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací“, který se zaměřuje na obsaditelnost konkrétních pozic vhodnými uchazeči a zároveň monitoruje, jaká opatření společnosti zavádějí, aby na trhu práce uspěly.

Celý článek

PŘÍBĚH - Úspěch vizážistky Nikol je jen otázkou času

30. čvn. 2015

Nikol se narodila 16. 8. 1990 v Novém Městě na Moravě. Do svých 16 let bydlela v Bystřici nad Pernštejnem a potom se přestěhovala do malé obce u Žďáru nad Sázavou – Radňovic. Zde žije ve starším domku s maminkou, sestrou a prarodiči. Od dětství bylo jejím snem stát se kadeřnicí. Měla představu, že nejlepšího vzdělání v tomto směru se jí dostane ve větším městě, proto se oboru vyučila v Brně.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Topenář

30. čvn. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Dekoratér

30. čvn. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Lesní technik pro obchod, expedice a dopravu dříví

30. čvn. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

PŘÍBĚH - Hodně štěstí na tvé cestě, Pavle…!

30. čvn. 2015

Odsouzený Pavel se narodil v roce 1992. Do svých šesti let byl vychováván spolu s bratrem v běžné funkční rodině. Po rozvodu rodičů byli rozhodnutím soudu oba bratři svěřeni do výchovy otci. Matka v této době totiž začala nadměrně holdovat alkoholu, a nemohla se tudíž o své syny náležitě starat. Navíc byla odsouzena k podmíněnému trestu odnětí svobody s nařízenou ústavní protialkoholní léčbou. Otec pracoval jako dělník v třísměnném provozu a na vychovávání synů mu nezbývalo mnoho času, proto se na výchově podílela i babička.

Celý článek

PŘÍBĚH - Jana a přínosný kurz Asistentka

26. čvn. 2015

Gymnázium, Střední odborná škola a Vyšší odborná škola Ledeč nad Sázavou je jedinou střední školou v mikroregionu Ledečsko. Jak je patrno již z názvu, škola poskytuje střední vzdělávání v široké oblasti, počínaje všeobecným gymnaziálním vzděláváním přes odborné učňovské školství (obory Strojní mechanik, Nástrojař a Logistik – operátor/ka skladování), až po střední odborné vzdělávání zakončené maturitní zkouškou (obor Strojírenství se zaměřením na 3D modelování nebo programování CNC strojů, obor Mechanik seřizovač a obor Informační technologie se zaměřením na reklamu a webdesign nebo asistent/ka, sekretář/ka). Všechny tyto obory jsou doplňovány dálkovým tříletým studiem pro získání maturitní zkoušky v oborech Podnikání a Provozní technika.

Celý článek

PŘÍBĚH - Díky kurzu do rodinné firmy

26. čvn. 2015

Petr v počátečním vzdělávání absolvoval učební obor Zedník - obkladač a úspěšně ho ukončil závěrečnou zkouškou. Poté nastoupil do nástavbového studia oboru Stavební provoz. Po absolvování prvního pololetí ukončil na vlastní žádost studium. Pochází z rodiny, kde otec vlastní malou truhlářskou dílnu. Má dva sourozence, z nichž jeden absolvoval učební obor Truhlář a druhý ze sourozenců učební obory Truhlář a Tesař v počátečním vzdělávání.

Celý článek

PŘÍBĚH - Jak floristka nalezla novou cestu

25. čvn. 2015

Pro paní Markétu byl kurz Florista pořádaný v rámci projektu UNIV 3 mnohem víc, než pouhým dalším vzděláváním. Stal se základním kamenem jejího nového života. K tomu starému se už pravděpodobně kvůli rok staré události nebude moci nikdy vrátit.

Celý článek

PŘÍBĚH - Toužila pracovat se dřevem...

25. čvn. 2015

Paní Irena pochází z Jihomoravského kraje. Narodila se v Boskovicích na Blanensku v roce 1977. V Boskovicích žije paní Irena dodnes. Prožila veselé dětství s milujícími rodiči a spoustou kamarádů. Její dětství provázel hlavně sport a toulky přírodou. Láska k přírodě, přírodním materiálům a zejména dřevu ji provázela celý život. Tento fakt si ale plně uvědomila až později. Když přišlo v osmé třídě rozhodování o budoucnosti, vůbec netušila, co by chtěla dělat. Bylo jí třináct let. Protože pochází z krejčovské rodiny, bylo prakticky rozhodnuto za ni.

Celý článek

Hrázný a jezný

24. čvn. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Hospodyně v domácnosti

24. čvn. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Hodnotitel vína

19. čvn. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Rekvalifikace na míru firmám

16. čvn. 2015

Již před více než rokem nabídl Úřad práce ČR v národním individuálním projektu s názvem Vzdělávání a dovednosti pro trh práce možnost rekvalifikovat uchazeče o zaměstnání na pracovní místa, která se firmám nedaří obsazovat. Spolupráce s podnikatelskými subjekty se osvědčila, a proto zůstane zachována i po skončení projektu.

Celý článek

Nabídla jsem trojitý fitness

15. čvn. 2015

Brněnská podnikatelka Zuzana Přikrylová přišla s originálním programem změny životního stylu. Pečlivě namixovala tři prvky: cvičení, zdravou výživu a masáže. Projekt si rychle získal své fanoušky. Zaujal sportovce, lidi s bolestmi zad i tlouštíky.

Celý článek

Podpis sektorových dohod v Pardubickém kraji

10. čvn. 2015

Hejtman Pardubického kraje Martin Netolický podepsal Sektorovou dohodu pro chemii a Regionální sektorovou dohodu pro Pardubický kraj. Cílem obou těchto dohod je dosáhnout toho, že chemický průmysl bude mít dostatek potřebné kvalifikované pracovní síly.

Celý článek

Český průmysl hledá nové zaměstnance

31. kvě. 2015

České ekonomice se letos daří dobře. Firmám přibývá zakázek a rostou jim tržby. Ruku v ruce s tím roste potřeba zaměstnanců, což potvrzuje analýza situace v českém průmyslu zpracovaná pracovním portálem Profesia.cz.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Fotograf- základy fotografování

28. kvě. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Knihovník v přímých službách

28. kvě. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Patří mezi největší zaměstnavatele v kraji. A také nejzodpovědnější

28. kvě. 2015

Jedním z největších zaměstnavatelů na Chebsku je s 320ti zaměstnanci v současné době firma zabývající se kompletací plastových hraček Playmobil a zavlažovacích setů k designovým květináčům Lechuza. Dceřiná společnost německé mateřské firmy Geobra Brandstätter sídlící v Zirndorfu u Norimberka získala na základě hodnocení odborné poroty ocenění Podnikatel města Cheb v kategorii firma už v roce 2013 a také dál se tady snaží vyvíjet své aktivity všemi směry: rozšiřují provoz, navyšují počet pracovních míst a plánují přístavbu nových hal pro montáž a skladové zázemí.

Celý článek

Jsou vidět. Doma i ve světě

28. kvě. 2015

Živnostník Karlovarského kraje, Firma roku, Osobnost v oblasti podnikání, Štika českého byznysu či Osobnost Českého Goodwillu. Podnikatelé i společnosti na západě Čech se mohou také letos pochlubit řadou ocenění.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Poštovní doručovatel

27. kvě. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Sýrař

27. kvě. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Záchranář pro lyžařské tratě

27. kvě. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Střechy, fasády, izolace

22. kvě. 2015

Střední škola technická (SŠT) Praha 4, Zelený pruh 1294, dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, pořádá rekvalifikace na celý obor nebo jeho část v rámci oborů vzdělání, které má zapsané v rejstříku škol a školských zařízení. Realizací rekvalifikačních kurzů pro dospělé řeší škola nedostatek technicky vzdělaných lidí na současném trhu práce.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Chemik - laborant

18. kvě. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Řemeslné zpracování čokolády

14. kvě. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Chovatel včel

14. kvě. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

V rámci celoživotního vzdělávání pomáhá i učiliště

14. kvě. 2015

Střední škola technická (SŠT) Praha 4, Zelený pruh 1294, dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, pořádá rekvalifikace na celý obor nebo jeho část v rámci oborů vzdělání, které má zapsané v rejstříku škol a školských zařízení. Realizací rekvalifikačních kurzů pro dospělé řeší škola nedostatek technicky vzdělaných lidí na současném trhu práce.

Celý článek

Sektorová rada pro strojírenství podporuje technické vzdělávání

12. kvě. 2015

Neuspokojivá situace na trhu práce, stížnosti zaměstnavatelů na nedostatek technicky kvalifikovaných pracovníků, absolventi škol bez práce - to vše je už několik let známou skutečností. Zaměstnavatelé a vzdělavatelé již dávno pochopili, že nemohou čekat na zázrak, a chopili se iniciativy. Sdruženi ve 29 sektorových radách se aktivně zapojili do Národní soustavy kvalifikací.

Celý článek

Sedm z deseti lidí by změnilo práci

29. dub. 2015

Kvůli lepšímu pracovnímu uplatnění by okamžitě vyměnilo pozici i profesní obor na 70 procent lidí z Ústeckého kraje. Vyplývá to ze závěrů aktuálního průzkumu Národní soustavy kvalifikací (NSK).

Celý článek

Jen třetina z nás je spokojená

28. dub. 2015

Celkem 67 procent všech zaměstnanců z Karlovarského kraje pracuje v oboru, který nevystudovali. Lidí, kteří nejsou spokojení se svojí prací, existuje 66 procent. Hlavními důvody jsou nízký výdělek, malé vyhlídky kariérního postupu a monotónní pracovní náplň. Vyplývá to z průzkumu pro Národní soustavu kvalifikací (NSK), která umožňuje zájemcům získat celostátně uznávaný certifikát o profesní kvalifikaci.

Celý článek

Český rozhlas: Tři čtvrtiny zaměstnaných lidí pracují v Ústeckém kraji v jiném oboru, než který vystudovali

13. dub. 2015

Na severu Čech je bez práce více než 82 tisíc lidí. V Libereckém kraji hledalo v březnu práci 22 552 práceneschopných... práceschopných, pardon. V Ústeckém kraji je míra nezaměstnanosti nejvyšší v Česku a dosahuje 10,4 procenta. Tři čtvrtiny všech zaměstnaných v Ústeckém kraji přitom pracují v oboru, který nevystudovali, třeba jako vystudovaný politolog, který našel zaměstnání u policie.

Celý článek

Kdybychom tak mohli dělat něco jiného…

2. dub. 2015

Skoro dvě třetiny lidí by neváhaly a kvůli lepšímu pracovnímu uplatnění by okamžitě vyměnily pozici i profesní obor. Na dvě třetiny zaměstnanců navíc pracují v úplně jiném nebo pouze příbuzném oboru, než jaký vystudovali a na jeho změnu se už neodvažují.

Celý článek

Se svou prací není spokojena třetina Čechů. Stěžují si hlavně na mzdu

31. bře. 2015

Více než třetina Čechů není spokojena ve své práci. Nejčastěji si stěžují na peníze, malé vyhlídky kariérního vzestupu a na monotónní náplň práce. Lidé jsou však zároveň často neochotni práci změnit, ať už z důvodu, že by museli dojíždět, bojí se dočasného výpadku příjmu nebo nemají potřebné vzdělání.

Celý článek

Dvě třetiny lidí by klidně změnily své povolání i obor

31. bře. 2015

Skoro dvě třetiny lidí by neváhaly a kvůli lepšímu pracovnímu uplatnění by okamžitě vyměnily pozici i profesní obor. Na dvě třetiny zaměstnanců navíc pracují v úplně jiném nebo pouze příbuzném oboru, než jaký vystudovali a na jeho změnu se už neodvažují. Vyplývá to z průzkumu, který pro Národní soustavu kvalifikací (NSK) zpracovala společnost Ipsos.

Celý článek

Většinu lidí v kraji práce netěší, ale změnit ji se bojí

30. bře. 2015

Jen čtvrtina lidí v Severočeském kraji pracuje v oboru, který vystudovali. Pouze 30 procent lidí je se svou prací spokojeno, naopak 70 procent by ji nejradši vyměnilo za jinou. „Chtěli by, ale nedělají to. Jedním z hlavních důvodů je, že by nalezení jiné práce bylo obtížné,“ říká Aleš Křížek z Národního ústavu pro vzdělávání, který si zadal průzkum trhu práce a jeho výsledky teď zveřejnil.

Celý článek

Na hrobníka se hlásí i ženy

30. bře. 2015

TV BARRANDOV - Mít práci, která člověka baví a naplňuje, tak to je sen snad každého z nás. Zdaleka ne každého ale práce skutečně naplňuje tak, jak by si představoval. A právě proto je tu takzvaná Národní soustava kvalifikací, která to chce lidem umožnit.

Celý článek

Nová práce díky rekvalifikaci

27. bře. 2015

ČT1, Události - Ti, kteří nechtějí cestovat nebo mají vzdělání, které neuplatní, volí rekvalifikaci. A čím dál víc lidí si takto zvyšuje šanci na trhu. Loni se jich jenom přes úřad práce přihlásilo na kurz téměř čtyřicet šest a půl tisíce.

Celý článek

Změna profese

27. bře. 2015

ČT1, Události - Neodpovídající platy, malé vyhlídky na povýšení nebo stereotyp. To jsou podle průzkumů národní soustavy kvalifikací důvody, proč by 6 z 10 Jihomoravanů chtělo vyměnit svou pozici nebo profesní obor. Program jim pomáhá získat profesní certifikát v oboru, který je zajímá, a to i v řádu několika týdnů.

Celý článek

Lidé by neváhali změnit profesi

27. bře. 2015

Bezmála 60 procent lidí z Olomouckého kraje by neváhalo a kvůli lepšímu pracovnímu uplatnění by okamžitě vyměnilo pozici i profesní obor. Vyplývá to z průzkumu Národní soustavy kvalifikací (NSK).

Celý článek

Nebaví vás práce? Změňte ji!

27. bře. 2015

Mnoho lidí nespokojených se svojí prací nebo i nezaměstnaných se domnívá, že na trhu práce nejsou pro ně místa a možnosti nové kvalifikace. Ale není to tak pravda. Tuto problematiku řeší Národní soustava kvalifikací (NSK).

Celý článek

Zájem o doplnění profesní kvalifikace v kraji roste

25. bře. 2015

Už desítky firem v Karlovarském kraji akceptují při získávání zaměstnanců doklad o profesní kvalifikaci. Ta do značné míry nahrazuje klasický výuční list nebo odbornou maturitu. Nezaměstnaným dává možnost získat práci, zaměstnancům pak zvýšit si kvalifikaci nebo se přizpůsobit rychle se vyvíjejícím trendům na trhu práce. Novinářům to řekl zástupce hlavního manažera Národní soustavy kvalifikací (NSK) Jan Peška.

Celý článek

Lidé jsou ochotni změnit profesi

25. bře. 2015

Téměř 65 procent lidí z Moravskoslezského kraje by neváhalo a kvůli lepšímu pracovnímu uplatnění by vyměnilo pozici i profesní obor. Vyplývá to z průzkumu Národní soustavy kvalifikací (NSK).

Celý článek

Jen třetina lidí je spokojená se svým zaměstnáním

25. bře. 2015

Většina obyvatel regionu by klidně kvůli lepšímu pracovnímu uplatnění změnila svůj obor. Tiskařce Nadě Gontkovičové z Karlových Varů se to podařilo. Vyměnila tiskárnu za školní kuchyni. Na rozdíl od 52 procent lidí se nebála, že jinou práci nenajde.

Celý článek

Rekvalifikačních kurzů přibývá

19. bře. 2015

V nabídce jsou kvalifikace jak pro nezaměstnané, tak pro pracující. Zájemci mohou získat celostátně uznávané certifikáty z kurzů floristy, personalisty, obsluhy CNC strojů a mnoha dalších oborů

Celý článek

Profesní kvalifikace oblastí čistíren má první absolventku

13. bře. 2015

Vzít doma prádlo, které nechceme, nebo nemůžeme prát v pračce, dát ho do čistírny a za pár dnů si vše vyzvednout – dnes samozřejmá služba. Jak ale probíhá celý proces, který naše prádlo v čistírně podstoupí a co musejí její pracovníci zvládnout, jsme se dozvěděli na zkoušce profesní kvalifikace Pracovník provozu chemické čistírny a provozu mokrého čištění.

Celý článek

Získat profesní osvědčení by mělo být lehčí než dřív

13. bře. 2015

Stále více firem se potýká s tím, že na pracovním trhu je nedostatek kvalifikovaných lidí, čímž se snižuje i jejich konkurenceschopnost. „Víme o společnostech, které přišly o lukrativní mezinárodní zakázku právě proto, že neměly dostatek kvalifikovaných lidí,“ říká Aleš Křížek z Národního ústavu pro vzdělávání.

Celý článek

Jen třetina zaměstnanců je spokojena s prací. Jak jste na tom vy?

12. bře. 2015

Jen třetina zaměstnanců v kraji je spokojena se svou prací. Většinou si lidé stěžují na nízké mzdy, malé vyhlídky na povýšení nebo na stereotyp. Zhruba 57 procent zaměstnanců by kvůli lepším pracovním podmínkám rádo změnilo povolání i obor, většina z nich se však obavá toho, že by v regionu jinou práci nenašli. Zhruba 16 lidí ze sta v průzkumu uvedlo, že nemají pro jinou práci kvalifikaci, řekl dnes novinářům v Liberci Aleš Křížek z Národního ústavu pro vzdělávání.

Celý článek

S prací je spokojena jenom třetina zaměstnanců

12. bře. 2015

Jen třetina zaměstnanců v Libereckém kraji je spokojena se svou prací. Většinou si lidé stěžují na nízké mzdy, malé vyhlídky na povýšení nebo na stereotyp. Zhruba 57 procent zaměstnanců by kvůli lepším pracovním podmínkám rádo změnilo povolání i obor, většina z nich se však obavá toho, že by v regionu jinou práci nenašli, nebo se bojí dočasné ztráty příjmů.

Celý článek

6 z 10 lidí na Liberecku by klidně změnilo své povolání i obor. Národní soustava kvalifikací jim to umožňuje

7. bře. 2015

Skoro 60 procent lidí z Libereckého kraje by neváhalo a kvůli lepšímu pracovnímu uplatnění by okamžitě vyměnili pozici i profesní obor. Vyplývá to z průzkumu Národní soustavy kvalifikací (NSK). Ve stávající práci zaměstnancům nejvíc vadí neodpovídající platy, malé vyhlídky na povýšení nebo stereotyp. Skoro tři čtvrtě lidí pak navíc pracuje v úplně jiném nebo pouze příbuzném oboru, než vystudovali a na jeho změnu se už neodvažují. Díky profesním kvalifikacím přitom může kdokoliv získat kvalifikaci i zaměstnání v oboru, který je perspektivní a zajímá ho – a to i v řádech týdnů. Firmy jako jablonecká Preciosa navíc díky NSK vědí, co přesně daní uchazeči umí.

Celý článek

Veronika našla smysl svého života v práci s dětmi, díky rekvalifikaci vede úspěšnou školku

7. bře. 2015

Paní Veronika Šindelářová z Liberce vede úspěšnou soukromou školku. Její profesní cesta však nebyla přímočaře jednoduchá. Absolventka hudební konzervatoře původně pracovala v bance. Změny v osobním životě jí však do hlavy vnukly zcela jinou představu o tom, co by ji v životě skutečně naplňovalo - našla se v práci s dětmi. Díky rekvalifikaci se stala profesionální chůvou a založila dnes úspěšnou soukromou miniškolku. Od ledna patří Mateřská školka Myšičky k vzdělávacím zařízením registrovaným MŠMT.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Chemik - laborant

27. úno. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Dekoratér keramiky

27. úno. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Hutník-vysokopecař

27. úno. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Podstata úspěchu závisí na lidech

27. úno. 2015

Cílem projektu Slaďování na Kunovicku je více sladit pracovní a rodinný život v regionu. Proto se ptáme odborníků, jak vidí situaci oni. Tentokráte jsme vyzpovídali paní Ing. Jolanu Blažíčkovou z Fondu dalšího vzdělávání MPSV, která má více než dvanáctiletou zkušenost v rozvoji lidských zdrojů a dalšího vzdělávání. Stála u zrodu Sektorových rad v ČR a podílela se na řízení projektu tvorby Národní soustavy povolání a Národní soustavy kvalifikací.

Celý článek

ČT1 Rostoucí zájem o rekvalifikace

23. úno. 2015

Z vysokoškoláka třeba řemeslník, a to díky rekvalifikačnímu kurzu bez nutnosti vracet se do školní lavice. Stále častěji si lidé doplňují znalosti a dovednosti v oborech, které se původně neučili, kvůli lepšímu uplatnění na trhu práce. Brno nabízí nejvíc kurzů v celé republice.

Celý článek

Chci změnit profesi. Zn.: Spěchá to.

23. úno. 2015

Doplnit si v produktivním věku své profesní vzdělání nebo profesi zcela změnit bez dlouhých let strávených ve školní lavici? Tuto jedinečnou možnost nabízí tzv. zkrácené studium, které je stále ještě málo známou cestou ke vzdělání.

Celý článek

Pomoc nezaměstnaným i firmám: Ke změně profese stačí získat certifikát

20. úno. 2015

Pokud se ekonom například naučí vařit, stane se po absolvování zkoušky u Národní soustavy kvalifikací certifikovaným kuchařem. V Česku je už přes sto tisíc osvědčení o profesní kvalifikaci, například pro obory autolakýrník, klempíř nebo nožíř. K certifikátům přihlíží více než tisícovka firem, mezi nimi jsou Česká pošta, Preciosa nebo Žďas.

Celý článek

Rostoucí zájem o rekvalifikace

20. úno. 2015

Z vysokoškoláka třeba řemeslník, a to díky rekvalifikačnímu kurzu bez nutnosti vracet se do školní lavice. Stále častěji si lidé doplňují znalosti a dovednosti v oborech, které se původně neučili, kvůli lepšímu uplatnění na trhu práce. Brno nabízí nejvíc kurzů v celé republice.

Celý článek

Místo shánění práce založila matka dvou dětí centrum volného času

20. úno. 2015

Sehnat práci na malém městě, kde žije několik tisíc lidí, a navíc po několikaleté mateřské dovolené, je pro ženy mnohdy téměř nemožné. Matka dvou dětí Miroslava Brožová z Nepomuku u Plzně se rozhodla, že místo shánění práce rozjede vlastní podnik, a založila volnočasové centrum Fénix, které pomáhá i dalším rodičům.

Celý článek

Národní soustavu kvalifikací využívá více než 1 100 zaměstnavatelů

18. úno. 2015

Do projektu Národní soustavy kvalifikací (NSK) se v uplynulých 5 letech zapojilo více než 3 500 expertů z praxe. Za dobu realizování veřejné zakázky překročil počet vytvořených profesních kvalifikací číslo 1 100. Na trh práce tak díky NSK přibylo přes 110 tisíc nových kvalifikovaných pracovníků v oborech, ve kterých je u zaměstnavatelů největší poptávka.

Celý článek

Nově kvalifikované pracovníky chce přes tisíc zaměstnavatelů

18. úno. 2015

Národní soustava kvalifikací nabízí lepší uplatnění na trhu práce. Maséři, floristé a kuchaři. To jsou nejpopulárnější typy kvalifikací, kterých lidé v Česku využívají, aby zvýšili své šance při hledání zaměstnání. Pokud nechcete dlouze vysedávat ve školních lavicích, pak je ideální zapojit se do programů Národní soustavy kvalifikací (NSK).

Celý článek

Osvědčení o kvalifikaci má sto tisíc lidí

18. úno. 2015

Více než 1100 firem využívá alespoň některé prvky systému Národní soustavy kvalifikací, díky němuž lidé získávají doklady o dovednostech uplatnitelných na trhu práce. Údaje včera zveřejnilo konsorcium Hospodářské komory ČR, Svazu průmyslu a dopravy ČR a společnosti TREXIMA, které se staralo o zapojení zaměstnavatelů do tvorby profesních kvalifikací. Do tvorby profesních kvalifikací se podle údajů zapojilo více než 3500 odborníků z praxe. Osvědčení o některé z více než tisícovky kvalifikací má už přes sto tisíc lidí.

Celý článek

NSK: Úspěšnou firmu tvoří kvalifikovaní zaměstnanci

17. úno. 2015

Dne 3. prosince 2014 proběhla v multifunkční aule GONG ve Vítkovicích poslední regionální konference Národní soustavy kvalifikací (NSK), kde se setkali zaměstnavatelé, kteří ve své firemní praxi prověřili kvalitu tohoto systému nejen při získávání nových zaměstnanců.

Celý článek

Kvalitní zaměstnanec je kvalifikovaný zaměstnanec

17. úno. 2015

Bezpečnostní služby jsou v dnešní době jednou z oblastí, která se dynamicky rozvíjí. Jaký má další potenciál a jaká úskalí zde na podnikatele číhají, jsme se zeptali Lubomíra Krejčího, prezidenta České komory služeb ochrany majetku a osob.

Celý článek

Firmy v ČR se potýkají s nedostatkem technicky vzdělaných absolventů

16. úno. 2015

Obecně řečeno, nezaměstnanost mladých lidí je zásadním problémem, který řeší celá Evropa. Německo a Rakousko si se zaměstnaností mladých dokáže lépe poradit. Naopak pro celou jižní Evropu je to těžko řešitelná situace. Současný trh práce se potýká s nedostatkem techniků s dobrou znalostí cizích jazyků.

Celý článek

Mladí nepracují ve svém oboru

12. úno. 2015

Vyučení a maturanti ze středních odborných škol většinou nepracují ve vystudovaném oboru. Kvalifikaci získanou ve škole přímo uplatňuje 46 procent vyučených a 35 procent maturantů.

Celý článek

Radikální změna povolání

10. úno. 2015

ČT1, Události 9.2.2015 Práci dnes lépe hledají ti, kteří jsou schopni změnit profesi. Jak to tak vypadá, Češi se novým požadavkům umějí přizpůsobit. Podle posledního průzkumu Národního ústavu vzdělávání víc než polovina lidí s maturitou nebo výučním listem se nevěnuje tomu, co odpovídá jejich původní kvalifikaci.

Celý článek

PŘÍBĚH: Díky NSK otevíral i továrnu Avie v Indii. Dnes staví mladík z Dobrušky stíhačky ve Vodochodech

6. úno. 2015

Příběh Daniela Rydla ukazuje, jaké možnosti dává Národní soustava kvalifikací schopnému a ambicióznímu člověku. Jen ve 22 letech to už dotáhl v největších strojírenských firmách na vysoké pozice. Udělal si hned tři dílčí kvalifikace, pomáhal rozjet výrobu nákladních vozů v Indii a nyní dohlíží na vývoj křídla pro vojenské stíhačky. Díky absolvování kvalifikace „strojní mechanik“ a zdravému sebevědomí se nyní Daniel věnuje svým dvěma vášním – strojírenství a letadlům.

Celý článek

Vzdělavatelé mohou nyní zdarma inzerovat své služby na portálu vzdelavaniaprace.cz

6. úno. 2015

Portál vzdelavaniaprace.cz nově umožňuje ještě efektivnější oslovování zájemců o profesní kvalifikace. Firmy a autorizované osoby, které nabízejí profesní vzdělávání a pořádají rekvalifikační kurzy a zkoušky v rámci NSK, totiž nyní mohou na portálu zcela zdarma inzerovat své služby a oslovovat tak přímo všech 10 000 uživatelů, kteří se aktivně zajímají o svůj profesní rozvoj. Novinkou je i vkládání orientačních znalostních testů pro uživatele portálu.

Celý článek

Práci v oboru sežene necelá polovina pracovníků

6. úno. 2015

Svou profesní kvalifikaci uplatní na trhu práce méně než polovina pracovníků, mladí lidé jsou na tom obvykle hůře. Zcela mimo obor studia a odborné přípravy odchází 37 % vyučených a 31 % maturantů. Výsledky šetření shrnuje studie Shoda dosaženého vzdělání a vykonávaného zaměstnání 2013.

Celý článek

Mít pracovní návyky a udržet si zaměstnání. Středočeská města se snaží lidem pomáhat

6. úno. 2015

Slaný, Kralupy nad Vltavou, Příbram, Štětí, Mělník a Kolín. Šest středočeských měst v minulosti využilo, či právě využívá podpory Agentury pro sociální začleňování. Města se spolu s agenturou snaží hledat řešení problémů lidí, kteří se dlouhodobě ocitli v sociálně nepříznivé situaci. Jednou z možností je i podpora zaměstnanosti.

Celý článek

O jaké profese mají lidé na začátku roku největší zájem?

3. úno. 2015

Podle statistik inzertních novin ANNONCE a portálu ANNONCE.cz hledají lidé nejčastěji nové uplatnění v gastronomii, dopravě a logistice, administrativě a obchodu na pozicích kuchař, servírka, řidič a prodavačka. Poptávek je zhruba dvakrát více než nabídek. Podle aktuálních dat společnosti ANNONCE má o zaměstnání v těchto oborech zájem až 57 procent lidí.

Celý článek

Více než třetina průvodců v Praze je nekvalifikovaných

30. led. 2015

Průvodcovské služby zahraničním návštěvníkům poskytují v Praze až ze 40 procent nekvalifikovaní zahraniční průvodci. V turistickém ruchu jich působí na dva a půl tisíce. Na mezinárodním kongresu Světové federace turistických průvodců (WFTGA) v Praze to uvedl předseda Asociace průvodců ČR Stanislav Voleman.

Celý článek

Firmy sázejí na školení zaměstnanců

30. led. 2015

Stále více firem v České republice si uvědomuje, že bez odborně kvalifikovaných zaměstnanců nemohou dosahovat dobrých výsledků, a do vzdělávání svých pracovníků neváhají investovat miliónové částky. Nejvíce tuzemské firmy investují do školení odborných znalostí, vytvářejí si i vlastní školicí střediska.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Ošetřovatel koní

28. led. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Výroba matrací z matracových prefabrikátů

28. led. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Cukrář v restauračním provozu

28. led. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Výroba knedlíků

27. led. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Výroba chleba a běžného pečiva

27. led. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Opravy a úpravy oděvů

27. led. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Europodkovář

27. led. 2015

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Anketa: Co by měl rok 2015 v oblasti vzdělávání (především) přinést nového?

22. led. 2015

Na anketní otázku odpověděli: Marcel Chládek ministr školství, mládeže a tělovýchovy České republiky, Tomáš Zima rektor Univerzity Karlovy, Zdeněk Somr viceprezident Hospodářské komory ČR pro vzdělávání, Jindřich Ploch zastupující rektor Vysoké školy obchodní, Jiří Zajíček předseda Unie školských asociací ČR – CZESHA a ředitel Masarykovy střední školy chemické, Markéta Pražmová předsedkyně Asociace vyšších odborných škol a Alice Štunda zřizovatelka a majitelka Sunny Canadian International School

Celý článek

HK ČR rozšířila portfolio zkoušek profesních kvalifikací

21. led. 2015

Hospodářská komora České republiky (HK ČR), ve spolupráci s Cechem kamnářů ČR, rozšířila své portfolio zkoušek profesních kvalifikací. S platností od 9. ledna 2015 má HK ČR oprávnění zkoušet také profesní kvalifikaci: Kamnář pro renovaci dobových topidel (36-055-M).

Celý článek

Jak předvídat budoucí kvalifikace

15. led. 2015

Nesoulad mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi a znalostmi na trhu práce a jeho dopad především na nezaměstnanost mladých lidí trápí mnoho členských států EU. Z tohoto důvodu uspořádala v listopadu Evropská asociace obchodních a průmyslových komor EUROCHAMBRES, jíž je Hospodářská komora České republiky členem, spolu s Výborem regionů konferenci na téma "Předvídání a poskytování znalostí na regionální úrovni".

Celý článek

Trh práce přijde do roku 2025 o 30 procent profesí

15. led. 2015

V moderním prostoru Gong v Dolních Vítkovicích proběhla začátkem prosince poslední regionální konference Národní soustavy kvalifikací, kde se sešli zaměstnavatelé a zástupci významných firem převážně z Moravskoslezského kraje (MSK).

Celý článek

K lepší práci může pomoci i změna profese

14. led. 2015

Vysokoškoláka Tomáše Vítka z Brna nebavilo jeho zaměstnání v ekonomické sféře, zato ho bavilo vaření. Šel tedy za svým snem a složil v Brně kvalifikační zkoušku z gastronomie. Dnes vaří v Bohémě a je spokojený.

Celý článek

Národní soustava kvalifikací (NSK) vám pomůže mít investice do zaměstnanců pod kontrolou

6. led. 2015

Národní soustava kvalifikací (NSK) je nástroj, umožňující získat kvalifikaci bez návratu do počátečního vzdělávání, tedy do školy, a tedy i významný nástroj pro personální řízení. V katalogu NSK je aktuálně zveřejněno již 641 profesních kvalifikací, které nejen že definují kvalifikační předpoklady pro určitý typ pracovních výkonů, ale vymezují i požadavky na schopnosti a dovednosti, které musí zájemci o kvalifikaci splňovat a splnit před zkoušející autorizovanou osobou. To, že má systém opodstatnění, dokládá nejen přes 105 000 držitelů těchto osvědčení na trhu práce, ale i to, že se k němu aktivně hlásí a v personálních procesech využívá více než 1000 firem ze všech regionů ČR.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Pstruhař

30. pro. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

PŘÍBĚH: Je práce s medem tou nejsladší na světě?

29. pro. 2014

Včely medonosné se po naší planetě proletují již více než 25 milionů let. Lidé si už v pradávných dobách rychle všimli, jak jsou včely užitečné, proto se po medové pochoutce lidé sháněli takřka odjakživa. První úly, které se začaly objevovat, byly většinou tzv. špalky, které si lidé dávali do zahrad, aby podpořili opylování ovocných stromů. Vášnivým včelařem byl dokonce Jan Amos Komenský, který ve svém díle Orbis pictus (1658) vyobrazil úl jako hospodářské zařízení. V roce 1785 bylo v Čechách více než 39 tisíc včelstev, v roce 1854 bylo zavedeno organizované včelařství na Moravě a ve Slezsku. V roce 1865 zkonstruoval František Hruška první medomet. Začátkem 20. století se začínají objevovat první typy úlů s pohyblivými díly, tzv. nástavkové úly. V roce 1919 byl založen Výzkumný ústav včelařský.

Celý článek

PŘÍBĚH: Jako důležité se ukázalo i to, co před kurzem nebrala v potaz

23. pro. 2014

Do procesu pilotního ověřování se Jiřina Demeterová přihlásila na základě informace od kamarádky ze zaměstnání a na základě inzerce zaměstnavatele, který byl osloven k účasti a byla mu nabídnuta možnost prohlubování vědomostí a znalostí zaměstnanců v oboru bezpečnostních služeb. V uvedeném oboru Jiřina již dříve pracovala, ale její znalosti, zvláště pak právního základu oboru a činnosti samotné, byly spíše povrchní a kusé, čímž se při výkonu povolání někdy dostávala do situací, ve kterých se cítila nejistá a rozhodovala se spíše na základě pocitů a dojmů o správnosti řešení.

Celý článek

PŘÍBĚH: Ve víně je nejen pravda, ale občas i splněné sny

23. pro. 2014

Když se pan Petr Bibr z Otrokovic rozhodl stát vinařem, hodně lidí v okolí nevěřícně kroutilo hlavou. Vždyť vinařství je od pradávna spojeno s malebnými kopečky jižní Moravy, na jejichž slunných stráních se táhnou vinice počínaje Boršicemi a konče Mikulovem. Pan Bibr měl svůj sen, který si však dokázal splnit, protože nejen lidé ze Slovácka jsou milovníky vína a vášnivými degustátory. I Petr miluje víno a velmi rád je i vyrábí u sebe doma, ve sklepě v půldomku v Otrokovicích, kde žije se svou manželkou a dětmi. Také víno degustuje, zúčastňuje se degustačních akcí v okolí a hodnotí vína v soutěžích.

Celý článek

PŘÍBĚH: Bez certifikátu bych vysněnou práci v cestovním ruchu nezískala

18. pro. 2014

Dominika Plimlová, devatenáctiletá mladá dívka z Plzně, si od loňského podzimu začala vyšlapávat cestu ke svému vysněnému povolání. Díky své kamarádce Petře Vašíčkové se dozvěděla o chystaných kurzech z oblasti cestovního ruchu – pilotním ověření v rámci projektu UNIV 3. O takové práci vždycky snila. Cestovat, vyhledávat nejzajímavější destinace pro klienty, připravovat pro ně program, komunikovat s cizinci a provádět je po zajímavých pamětihodnostech. To je to, co ji přitahovalo. Nejdříve se přihlásila na první kurz, Místní zástupce cestovní kanceláře, který začal na podzim roku 2013. Vždycky inklinovala k cestování a historii, proto ji lekce z dějin umění a zeměpisu nadchly. Po úspěšném absolvování přirozeně následoval další kurz, Vedoucí zájezdu. Když se dozvěděla, že se chystá ještě poslední - Vedoucí pracovník turistického informačního centra - neváhala a přihlásila se do třetice. Ale až díky tomuto certifikátu získala zaměstnání v cestovní agentuře SETTOUR BOHEMIA.

Celý článek

I obsluha obráběcích strojů může být zajímavá

18. pro. 2014

Střední průmyslová škola Jedovnice byla založena v roce 1953 a od této doby se specializuje na výuku strojírenských, elektrotechnických a ICT oborů. V současné době škola nabízí dva obory, tradiční Strojírenství a Informační technologie.

Celý článek

Zkušenosti k nezaplacení

18. pro. 2014

Daniel se narodil v roce 1960 na Slovensku. Po základní škole se vyučil vodoinstalatérem pro Pozemní stavby a svou profesi několik roků v tomto oboru vykonával. Později pracoval také jako údržbář a pomocný dělník v ocelárnách. Při této práci mohl využívat svých technických dovedností a znalostí. Nyní žije více než 20 let v Táboře, v regionu Jihozápad. Před nástupem do pozice ošetřovatele zvířat pracoval v akciové společnosti Kovosvit Sezimovo Ústí. Podnik měl problémy a začal snižovat počty zaměstnanců. Daniel byl propuštěn pro nadbytečnost, ale další práci nemohl v Táboře a okolí sehnat. Proto se přihlásil do evidence úřadu práce a pobíral podporu v nezaměstnanosti. Po skončení podpory se snažil hledat práci, ale nedařilo se mu to. Sledoval inzerovaná volná pracovní místa, ptal se svých známých a odpovídal na nabídku volných míst z Tábora a okolí. Viděl, že situace je velice nepříznivá. Po 3 měsících nastoupil do zemědělského podniku na uvolněné místo ošetřovatele zvířat. O tom, že se na statku uvolnilo místo, se dozvěděl od známých. Daniel nevěděl, jestli tuto práci bude umět správně vykonávat, protože nikdy před tím žádnou takovou práci nedělal. Byl ale v situaci, že si nemohl příliš vybírat, potřeboval být zaměstnaný a výhodou bylo, že práce byla v místě bydliště. Od vedoucího se dověděl, že nevadí, když nemá odborné zaměření na zemědělství, stačí vyučení a na činnosti při péči o zvířata se v podniku zaučí. Také slíbená mzda za práci byla pro Daniela přijatelná. Na statku pracuje jako ošetřovatel zvířat už více než 5 let, v práci je celkem spokojený a už si zvykl na to, že musí chodit dvakrát do měsíce do práce v sobotu a v neděli. Na statku začal dokonce pracovat i jeho syn, a to tehdy, když je to potřeba, když někdo z pracovníků onemocní nebo má dovolenou. Daniel říká, že je velmi rád, že má na statku práci a že zde příležitostně může pracovat i jeho syn, který v současné době nemá stálé zaměstnání a střídá různé brigády.

Celý článek

Nový pohled na profesní kynologii v bezpečnostním průmyslu

15. pro. 2014

První kynologické mistrovství bezpečnostních složek se konalo 13. září v Dolanech u Prahy. Závodníci obou kategorií - A (Standard Security) i B (Master of Security) - soutěžili v disciplínách poslušnost a obrana psovoda. Kategorie A (Standard Security) přesně odpovídá požadavkům PK PBS, která je součástí Národní soustavy kvalifikací (NSK).

Celý článek

Obsluha benzinky jako učební obor?

12. pro. 2014

Obsluha čerpací stanice. Běžná profese, na kterou ale nepřipraví žádná škola. Lidé s minimální kvalifikací tak na pumpách prodávají třeba hořlaviny nebo jedovaté látky. Změnu přineslo Společenství čerpacích stanic. Zaměstnancům benzinek nabídlo školení. Vůbec první takové zkoušky profesní kvalifikace se konaly dnes ve Veselí nad Moravou.

Celý článek

PŘÍBĚH: Vizážistka Nikola už nepochybuje, že úspěch je jen otázka času

11. pro. 2014

Nikol Filipi se narodila 16. 8. 1990 v Novém Městě na Moravě. Do svých 16 let bydlela v Bystřici nad Pernštejnem a potom se přestěhovala do malé obce u Žďáru nad Sázavou–Radňovic. Zde žije ve starším domku s maminkou, sestrou a prarodiči. Od dětství bylo jejím snem stát se kadeřnicí. Měla představu, že nejlepšího vzdělání v tomto směru se jí dostane ve větším městě, proto se oboru vyučila v Brně.

Celý článek

Národní soustava kvalifikací se osvědčila v praxi

8. pro. 2014

Na padesát zástupců převážně Moravskoslezských firem si v uplynulých dnech ve Vítkovicích převzalo čestný certifikát Národní soustavy kvalifikací (NSK). Stalo se tak při příležitosti regionální konference NSK, na níž se setkali zaměstnavatelé, kteří ve své firemní praxi prověřili kvality tohoto systému.

Celý článek

PŘÍBĚH: S pomocí bratra našel své místo

23. lis. 2014

Jednadvacetiletý Lukáš Uličný pochází z Úvalna, menší vesnice, která se nachází u Krnova. Protože již jeho rodiče i prarodiče měli velkou zahradu, byl od malička zvyklý s její údržbou pomáhat. Tato práce ho již v útlém věku velmi bavila, takže již s koncem základní školy přemýšlel o nějakém zahradnickém oboru. Rodiče však byli přesvědčeni, že má jejich syn na víc než „jen“ na zahradníka a přesvědčili ho, aby si podal přihlášku na gymnázium v Krnově.

Celý článek

Čestné certifikáty NSK2

19. lis. 2014

Další ze série setkání zaměstnavatelů, kteří ve své firemní praxi prověřili kvalitu Národní soustavy kvalifikací (NSK) nejen při získávání nových zaměstnanců, se tentokrát uskutečnilo 1. října v Českých Budějovicích. V prostorách hotelu Budweis se sešli personalisté a ředitelé významných firem převážně z jihočeského regionu, aby ve slavnostní atmosféře převzali ocenění své práce v podobě certifikátu NSK.

Celý článek

Nové kurzy učí lékaře i kaplany, jak pomoci truchlícím

19. lis. 2014

Olomoucký kraj – Pomoc v nelehkém období, kdy jsme přišli o někoho blízkého, nám může nabídnout poradce pro pozůstalé nebo nově také doprovázející umírajících a pozůstalých. Zájem o služby takového odborníka stále stoupá. Pořádají se dokonce rekvalifikační kurzy, které mohou budoucí „smuteční profesionálové“ absolvovat.

Celý článek

Vzdělávání pro úspěch firmy

19. lis. 2014

Kdo chce podnikat, nesmí se bát. A také se musí, nebo by se měl, vzdělávat. Ale jak to udělat, když času je málo a práce hodně? Pokusíme se vám dát přehled o tom, co je na trhu v oblasti vzdělávání k dispozici.

Celý článek

Mubea – jsme rodinná f irma v tom dobrém slova smyslu

17. lis. 2014

Společnost Mubea je globálním dodavatelem v automobilovém průmyslu, specialistou na high tech řešení snižující hmotnost automobilů. V oblasti pružinových komponentů jsme celosvětovým leaderem. S téměř stoletou tradicí jsme pořád podnik, vlastněný rodinou Muhrů s centrálou v německém Attendornu. Za dobu své existence se firma rozrostla na 28 výrobních, vývojových a obchodních lokalit s počtem 10 000 zaměstnanců.

Celý článek

PŘÍBĚH: Začínala jako prodavačka, nyní líčí hvězdy

12. lis. 2014

Paní Petra Prokopová se narodila v roce 1987 v Novém Městě na Moravě a v současné době bydlí ve Žďáře nad Sázavou. Po absolvování základní školy se vyučila jako prodavačka smíšeného zboží na SŠOS SČMSD s.r.o., Žďár nad Sázavou. Po svém vyučení pracovala ve firmě Ahold jako prodavač - specialista na úseku mléčných výrobků, obsluhy a také jako pokladní.

Celý článek

PŘÍBĚH: Držet krok s dobou

12. lis. 2014

Pavel oslavil těsně před začátkem kurzu významné životní jubileum – 50 let. Profesně se zabývá instalací fotovoltaických systémů. Ještě v roce 2013 to byl obor, kde bylo možné získat zakázku poměrně snadno. S ukončením podpory od 1. ledna 2014 se však objem zakázek snížil na zlomek původního stavu. Pavel tuto situaci vyhodnotil tak, že je třeba nabízet zákazníkům nové konfigurace fotovoltaických systémů, které mají jiné přednosti, než je snadný finanční prospěch z tučných státem garantovaných dotací.

Celý článek

Certifikační konference NSK v Liberci dne 4. 11. 2014

6. lis. 2014

Ocenění si z rukou představitelů SPČR, HK ČR, společnosti TREXIMA a MŠMT převzalo celkem 24 společností. Tyto firmy reprezentují široké oborové spektrum zaměstnavatelů v České republice: gastronomie, poradenství, lázeňství, strojírenství, a mnoho dalších.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Zedník

31. říj. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Zámečník

31. říj. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Kvalifikovaných lidí v technických profesích je nedostatek

31. říj. 2014

Na českém pracovním trhu dochází k paradoxní situaci – míra nezaměstnanosti se pohybuje kolem 7 %, ale v nedávném průzkumu Hospodářské komory uvedlo 60 % firem, že mají problém sehnat potřebné pracovní síly, zejména kvalifikované lidi v technických profesích.

Celý článek

Řemeslo nemá zlaté dno, ale nabízí práci

31. říj. 2014

Dobrých řemeslníků se stále nedostává, přitom volných míst pro elektrikáře nebo nástrojáře jsou stovky, seřizovačů CNC strojů shánějí firmy dokonce více než tisíc. I proto je jednou z priorit ministerstva průmyslu a obchodu přivést více učňů do technických oborů. Pokud jde ale o platy, není příliš na co lákat. Podle šetření serveru Platy.cz výdělky v řemeslných profesích nedosahují ani celorepublikového průměru.

Celý článek

Středočeský kraj se potýká s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků v oblasti oprav a údržby vozidel

31. říj. 2014

Analýza provedená ve Středočeském kraji ukázala, že zde v posledních letech chybí kvalifikovaní pracovníci především v oblasti opravy a údržby motorových vozidel a řidiči nákladních vozů. K hlavním příčinám této situace patří odchod silné generace zkušených zaměstnanců do důchodu, nezájem uchazečů o práci v těchto oborech a v neposlední řadě odchod zkušených zaměstnanců do zahraničí.

Celý článek

PŘÍBĚH: Kovové ostří

28. říj. 2014

Již jako malý chlapec měl pan Jaroslav Soural blízko k ruční práci. Jeho tatínek byl totiž velmi šikovný stolař a před Jaroslavem vznikaly díky šikovným rukám jeho otce krásné práce ze dřeva. On měl ale jako žák a potom junior spíše blízko ke sportu – byl fotbalovým brankařem. Po seznámení s budoucí manželkou nastal zlom, protože otec jeho ženy vlastní zámečnickou a kovářskou firmu. Začal tedy pracovat po absolvování Středního odborného učiliště v Mariánském Údolí obor nástrojař v letech v jeho firmě jako zámečník a později ho tchán zasvětil i do práce uměleckého kováře. Tuto práci dělá ve firmě dodnes a dokonce si doplnil vzdělání o výuční list uměleckého kováře-zámečníka na Středním odborném učilišti uměleckořemeslném v Praze.

Celý článek

PŘÍBĚH: Do třetice všeho dobrého

28. říj. 2014

Petr Sitt v počátečním vzdělávání absolvoval učební obor Zedník - obkladač a úspěšně ho ukončil závěrečnou zkouškou. Poté nastoupil do nástavbového studia oboru Stavební provoz. Po absolvování prvního pololetí ukončil na vlastní žádost studium.

Celý článek

PŘÍBĚH: Umíchá cokoliv

28. říj. 2014

Iveta Ujčíková se vyučila v oboru Příprava pokrmů a odívání. Ve školním roce 2011/1012 nastoupila na studijní obor Podnikání (dálková forma studia) na Hotelové škole v Třebíči. V té době pracovala jako servírka. Hlavním důvodem pro účast Ivety v pilotním ověřování bylo udržet si, případně zlepšit, své pracovní uplatnění. Jako ne zcela kvalifikovaná pro práci servírky si chtěla kvalifikaci rozšířit a získat pro práci v daném oboru potřebné odborné kompetence a získat větší konkurenceschopnost na trhu práce, případně získat možnost lepšího pracovního uplatnění.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Výrobce skleněné bižuterie

23. říj. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Výroba sazenic v lesních školkách

23. říj. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Firmy v Olomouckém kraji ročně hledají odborníky v elektro oborech

16. říj. 2014

Již delší dobu je známým faktem, že v Olomouckém kraji chybí kvalifikovaní pracovníci pro práci v elektro oborech. Přes jeden z nejvyšších ukazatelů míry nezaměstnanosti v tuzemských regionech a vysoký počet lidí bez práce bojují mnohé firmy z Olomouckého kraje o kvalitní elektromechaniky, elektrikáře a další odborníky z elektrotechnických oborů.

Celý článek

Středočeský kraj se potýká s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků v oblasti oprav a údržby vozidel

16. říj. 2014

Analýza provedená ve Středočeském kraji ukázala, že zde v posledních letech chybí kvalifikovaní pracovníci především v oblasti opravy a údržby motorových vozidel a řidiči nákladních vozů. K hlavním příčinám této situace patří odchod silné generace zkušených zaměstnanců do důchodu, nezájem uchazečů o práci v těchto oborech a v neposlední řadě odchod zkušených zaměstnanců do zahraničí.

Celý článek

Zlepšit si pracovní uplatnění

14. říj. 2014

Střední škola zemědělství a služeb se nachází v malém městečku Město Albrechtice v Moravskoslezském kraji na řece Opavici, v sousedství hranice s Polskem. Město se rozkládá na okraji úrodné polské nížiny a otevírá vstup do osoblažského výběžku. Cílem školy je kromě vzdělávání dětí i vzdělávání dospělých. I proto se škola zapojila i do projektu UNIV 3 (Podpora procesů uznávání), kdy provádí pilotování programů dalšího vzdělávání v oblasti Gastro a Zahradnictví. Škola také získala Autorizace pro dílčí kvalifikace udělená pro povolání Kuchař a Zahradník.

Celý článek

Získá zaměstnání díky profesní kvalifikaci?

14. říj. 2014

Střední škola technických oborů v Havířově – Šumberku vychovává a vzdělává žáky za účelem získání středního vzdělání s maturitní zkouškou nebo středního vzdělání s výučním listem v 17 oborech vzdělání. Je jednou z největších škol v Moravskoslezském kraji a v současné době jí navštěvuje kolem jednoho tisíce žáku. Škola disponuje vlastní svářečskou školou a má také dlouholetou tradici v oblasti celoživotního vzdělávání. Od roku 1997 provádí rekvalifikační kurzy, které úspěšně absolvovalo již několik stovek účastníků.

Celý článek

Nová šance pro Hadil a Káťu

14. říj. 2014

V rámci projektu ministerstva školství nazvaného UNIV 3 – podpora procesu uznávání, jehož cílem je zkvalitnit systém rekvalifikací v ČR a modernizovat akreditační proces, se uskutečnilo pilotní ověřování standardů NSK - programu dalšího vzdělávání Autolakýrník – přípravář

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Výroba rybích lahůdek

9. říj. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Výroba restauračních moučníků

9. říj. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Výroba masných výrobků a drůbežích masných výrobků

9. říj. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Kynologové na mistrovství získávali profesní kvalifikace

7. říj. 2014

První kynologické mistrovství bezpečnostních složek, pořádané International Cynological Association (ICyA) ve spolupráci s TART CZ a Sportovním klubem Policie ČR, se uskutečnilo 13. září v Dolanech u Kralup nad Vltavou. Účastníci akce zde také skládali zkoušky profesní kvalifikace Psovod bezpečnostní služby.

Celý článek

Úspěch firmy závisí především na kvalifikaci zaměstnanců

7. říj. 2014

V prostorách EA Hotelu Tereziánský dvůr v Hradci Králové se 10. září sešli zaměstnavatelé, kteří ve své firemní praxi prověřili kvalitu Národní soustavy kvalifikací (NSK) nejen při získávání nových zaměstnanců. Personalisté a ředitelé významných firem převážně z Královéhradeckého a Pardubického regionu zde ve slavnostní atmosféře převzali ocenění své práce v podobě certifikátu NSK. Ocenění si z rukou představitelů SP ČR, HK ČR a společnosti TREXIMA převzalo 24 společností. Tyto firmy reprezentují široké oborové spektrum zaměstnavatelů v České republice: gastronomie, slévárenství, ochrana životního prostředí, poradenství, strojírenství a mnoho dalších. Zástupci některých oceněných společností odpovídali na otázku, co je vedlo k tomu, aby čestný certifikát získali.

Celý článek

Na trhu práce jsou moc mladí, nebo naopak staří. Teď dostanou šanci.

26. zář. 2014

Nejhůře si obvykle hledají práci starší lidé a mladí absolventi bez zkušeností. V Karlovarském kraji pro ně chystají zajímavý projekt. Najdou vhodné firmy, připraví rekvalifikace a zaměstnavatelům proplatí z evropských peněz mzdu. Pokud patříte do některé z cílových skupin, určitě si článek přečtěte a zkuste se zapojit.

Celý článek

PŘÍBĚH. Díky profesní kvalifikaci získal práci v Německu

23. zář. 2014

Pan Zdeněk Dubišar trvale žije v obci Mikulášovice ve Šluknovském výběžku. Je mu 37 let a jeho nejvyšší dosažené vzdělání je střední s maturitní zkouškou v elektrotechnickém odvětví. Svou původní profesi však nikdy nevykonával. Hned po absolvování střední školy nastoupil do podniku v místě trvalého bydliště jako účetní. I přesto, že neměl pro toto povolání jakoukoliv kvalifikaci, vlastní snahou a pracovitostí získal potřebné zkušenosti, znalosti a dovednosti pro kvalitní výkon své profese. Tyto zkušenosti v budoucnu uplatnil i při získání živnostenského oprávnění k otevření soukromé firmy, ve které nabízel svoje služby v oblasti účetnictví a daňového poradenství drobným živnostníkům v okolí svého bydliště.

Celý článek

„Úspěšnou firmu vytvářejí kvalifikovaní zaměstnanci,“ zaznělo také na konferenci

23. zář. 2014

V září se v Hradci Králové setkali zaměstnavatelé, kteří ve své firemní praxi prověřili kvalitu Národní soustavy kvalifikací (NSK) nejen při získávání nových zaměstnanců. V prostorách EA Hotelu Tereziánský dvůr se sešli personalisté a ředitelé významných firem převážně z královéhradeckého a pardubického regionu, aby ve slavnostní atmosféře převzali ocenění své práce v podobě certifikátu NSK. Certifikát je určen společnostem, které využívají jedinečný systém, který umožňuje získat požadovanou kvalifikaci i jinak, než jen v počátečním vzdělávání, tedy ve škole.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Výroba knedlíků

21. zář. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Výroba chleba a běžného pečiva

21. zář. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

PŘÍBĚH. Instruktor lyžování Filip pracuje na svém osobním rozvoji, získal profesní kvalifikaci sportovní masáž

21. zář. 2014

Mnozí školáci a studenti mají proti povinné školní docházce značné výhrady a návštěvu školy berou jako nutné zlo. V dospělosti se pak ale často situace obrátí a další vzdělávání je bráno jako vítaná součást osobního a kariérního rozvoje. Filip Konečný je jedním z dospělých studentů, kteří si našli ke vzdělávání kladný přístup – „povinné školní biflování“ zaměnil za „celý život se chci učit něco nového“. Jako technický inženýr s láskou ke sportu si na www.vzdelavaniaprace.cz našel kurzy sportovní masáže zakončené zkouškou podle Národní soustavy kvalifikací. Díky certifikátu si tak může pořídit živnostenský list a provozovat masáže profesionálně.

Celý článek

PŘÍBĚH - Alenka v říši pekařství

18. zář. 2014

Pětačtyřicetiletá pekařka a prodavačka firmy Pecud Alena Tokárová, dostala přislíbeno od zaměstnavatele, že jí po úspěšném absolvování kurzu zlepší platové podmínky. Sama je sice vyučená, ne ale v gastronomickém oboru. O možnosti takového pilotního ověřování se dozvěděla prostřednictvím informační kampaně, kterou zajišťovala Hotelová škola Teplice na svých webových stránkách. Vše zkonzultovala s odborným učitelem školy, který jí kurz doporučil, a zeptala se svého zaměstnavatele, zda jí umožní proházet si určité směny v práci, pokud s tím budou ostatní kolegové souhlasit. Dostala povolení a výuka mohla začít.

Celý článek

NÁRODNÍ SOUSTAVA KVALIFIKACÍ se stále více využívá

18. zář. 2014

Národní soustava kvalifikací už obsahuje 641 profesních kvalifikací z různých odvětví a jejich počet se rychle zvyšuje. Představuje tak systém, který nabízí občanům ČR novou cestu k získání potřebné kvalifikace, v němž mohou lidé dosáhnout uznání svých kompetencí bez ohledu na to, jestli je získali ve škole, nebo v praxi. Možnost složit zkoušku z profesní kvalifikace tak zvyšuje jejich šance uplatnit se na trhu práce.

Celý článek

Rotvajleři a bestie? Kdepak! Vše je v lidech a jejich péči

16. zář. 2014

Dolany, Praha – Nebylo to jen Kynologické mistrovství bezpečnostních složek, které čekalo devětačtyřicetiletou Markétu Eflerovou a jejího pětiletého rotvajlera Dolfa. V sobotním mlhavém ránu v Dolanech u Mělníka skládala obyvatelka Prahy 11 i zkoušky na Psovoda bezpečnostní služby. Markéta z Jižního Města musela před komisařkou Janou Houskovou prokázat dostatečné teoretické znalosti v rámci Národní soustavy kvalifikací.

Celý článek

Lektor je profese i poslání

11. zář. 2014

Společnost Alkion centrum, s. r. o., se věnuje vzdělávání dospělých a poradenství v oblasti osobnostního i profesního rozvoje, vytváří a realizuje programy na podporu osobnosti. Současně je také autorizovanou osobou (AOs) pro kvalifikaci Lektor dalšího vzdělávání. O své zkušenosti z oblasti dalšího vzdělávání a činností AOs se s námi podělila ředitelka společnosti Květa Hrbková.

Celý článek

NSK v České televizi

8. zář. 2014

Všechno, co jste chtěli vědět o Národní soustavě kvalifikací a báli jste se zeptat, jste se mohli dozvědět v pořadu Sama doma v České televizi. Na otázky k Národní soustavě kvalifikací odpovídal na chatu Jan Peška.

Celý článek

PŘÍBĚH - V péči o druhé jsem se našla

8. zář. 2014

Magda Kümmelová tvrdí, že sklony pomáhat druhým měla „odjakživa“. Na novou profesní cestu ji však nasměrovala až zkušenost s nemocí maminky. Lékaři ji chtěli poslat do léčebny dlouhodobě nemocných, což paní Magda nechtěla dopustit. Nakonec se dozvěděla o možnosti péče hospice v Prachaticích, kde s maminkou strávila poslední chvíle. Od té doby se stará o těžce nemocné pacienty v tomto hospici a snaží se, aby se i ostatní dozvěděli o této možnosti. V hospici se totiž nevyléčitelně nemocným i jejich rodinám dostává kompletní zdravotní, sociální i spirituální péče v láskyplném a velmi příjemném prostředí.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Vizážistka

31. srp. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Truhlář - nábytkář

31. srp. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Točíř keramiky

31. srp. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Vazačské práce

31. srp. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Truhlář - nábytkář

31. srp. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Točíř keramiky

31. srp. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Tavič

31. srp. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Střihač ovcí

31. srp. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Sportovní masáž

31. srp. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Sklář pro duté sklo

31. srp. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Sjednavatel pohřbení

31. srp. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Řemeslné zpracování čokolády

22. srp. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Řemeslná výroba perníků

22. srp. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Rybníkář

20. srp. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Pstruhař

20. srp. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

PŘÍBĚH: Nikdy se nevzdávat

11. srp. 2014

Michaela Kostelníková v nedávné době dokončila magisterské studium Sociologie na Masarykově univerzitě v Brně. Je jí 25 let, ale už v době, kdy se její studia blížila ke konci, čím dál častěji slýchala od vyučujících i starších absolventů, že bude velice těžké se s tímto vystudovaným oborem uplatnit kdekoli jinde než v Praze.

Celý článek

Budoucnost je ve znalostech a dovednostech – NSK

11. srp. 2014

Národní soustava kvalifikací definuje požadavky na odborné způsobilosti jednotlivých kvalifikací bez ohledu na způsob jejich získání. Tvoří spojující systémový rámec pro počáteční a další vzdělávání a zároveň umožňuje srovnání našich národních kvalifikací s kvalifikacemi stanovenými a popsanými v jiných evropských státech. Jak NSK u nás vznikala a v jakém je dnes stádiu jsem si povídala s Jiřím Strádalem, hlavním metodikem projektu NSK2.

Celý článek

Boj za kvalifikované zaměstnance

9. srp. 2014

V rámci projektu UNIV 3 Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR a Národního ústavu pro vzdělávání, jehož hlavním cílem je podpora rekvalifikací, kterými se lidé připravují k vykonání zkoušky, a propojení s tzv. „procesem uznávání“, zajišťoval Svaz průmyslu a dopravy ČR se společností TREXIMA, spol. s r.o. právě zapojení zástupců zaměstnavatelů - tedy odborníků z praxe, do procesu posuzování a připomínkování programů dalšího vzdělávání a pilotního ověřování standardů NSK, tj. zkoušek z profesních kvalifikací.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Příprava pokrmů pro rychlé občerstvení

30. čvc. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Průvodce cestovního ruchu

30. čvc. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Poradce pro pozůstalé

30. čvc. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Podlahář povlakových podlah

30. čvc. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Vzdělávat se díky Národní soustavě kvalifikací mohou i zájemci s hendikepem

30. čvc. 2014

Lidé se zdravotním hendikepem mají složitější přístup ke studiu a následně hůře shánějí uplatnění na trhu práce. V pražském vzdělávacím centru Alkion však vyšli zdravotně znevýhodněným zájemcům vstříc a otevřeli zde kurzy k profesní kvalifikaci lektor dalšího vzdělávání. Kurzy jsou určeny všem, kdo působí ve sféře vzdělávání dospělých a mají zájem o další profesní i osobní rozvoj. Účastníci kurzu Oldřich i Marcela jsou lidmi se zajímavým životním příběhem i velkým zájmem o vzdělávání.

Celý článek

Vyšlo nové číslo newsletteru NSK

30. čvc. 2014

Na titulní straně nového čísla newsletteru NSK si můžete přečíst rozhovor s předsedkyní Sektorové rady pro strojírenství s Ing. Věrou Vrchotovou. Tato sektorová rada již potřetí získala ocenění Excelence v hodnocení práce sektorových rad. Na dalších stránkách se věnujeme firmám, které se aktivně zapojily do Národní soustavy kvalifikací. Důkazem toho je certifikát, který si jejich zástupci převzali na regionálních konferencích v Karlových Varech a Olomouci. Závěr newsletteru již tradičně přináší reportáž ze zkoušek z profesní kvalifikace, tentokrát je to montér suchých staveb a manažer projektu.

Celý článek

Boj za kvalifikované zaměstnance

29. čvc. 2014

Zaměstnavatelé bojují všemi silami proti nepříznivé situaci na trhu práce. Dobře si totiž uvědomují, že bez kvalifikovaných zaměstnanců nemohou jejich podniky prosperovat. A proto se zapojují do nejrůznějších aktivit, které jim mohou takové zaměstnance přinést.

Celý článek

Bude dost kvalifikovaných pracovních sil?

29. čvc. 2014

Dokážu, co umím – sobě i druhým. Tak zní slogan projektu UNIV 3 Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR a Národního ústavu pro vzdělávání, v jehož rámci realizuje veřejnou zakázku Svaz průmyslu a dopravy ČR se společností Trexima. Zapojeni jsou rovněž zaměstnavatelé jako odborníci z praxe.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Opravy a úpravy oděvů

23. čvc. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Opravář strojů a zařízení v pěstování rostlin

23. čvc. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Obuvník pro zakázkovou výrobu

23. čvc. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

HK ČR má autorizaci pro profesní zkoušky kamnářů

15. čvc. 2014

Hospodářská komora získala pro rok 2014 další nové oprávnění v oblasti zkoušek profesních kvalifikací dle zákona 179/2006 Sb. Ve spolupráci s odborným garantem, Cechem kamnářů České republiky, HK ČR rozšířila portfolio zkoušek profesních kvalifikací o Kamnáře montéra topidel .

Celý článek

Úspěšnou firmu tvoří kvalifikovaní zaměstnanci

15. čvc. 2014

Další regionální konference Národní soustavy kvalifikací (NSK) se uskutečnila v hotelu Clarion Congress v Olomouci. Sešlo se tu téměř 30 firem, aby si jejich zástupci převzali ocenění v podobě certifikátu NSK z rukou představitelů SPČR, HK ČR a společnosti TREXIMA, s. r. o. Reprezentanti některých oceněných společností nám odpověděli na otázku, jak právě oni využívají výhod a přínosů NSK.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Montér suchých staveb

11. čvc. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Montér hromosvodů

11. čvc. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Malíř skla

11. čvc. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Jak využít zkušenosti z mateřské při návratu do práce

7. čvc. 2014

Návrat do práce po mateřské dovolené bývá těžký. Při péči o dítě ale získáváte řadu cenných zkušeností. Časopis Betynka přináší článek o tom, jak tyto zkušenosti vytěžit. Najdete v něm také informace o tom, jak při návratu do práce využít možnosti našeho projektu www.vzdelavaniaprace.cz.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky

30. čvn. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Kominík - revizní technik spalinových cest

30. čvn. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky

30. čvn. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Průvodce je člověk, kterému není nikdy zima a který nikdy nemá hlad, říká absolventka zkoušky Průvodce Prahou

27. čvn. 2014

V polovině června se v centru Prahy sešla skupinka budoucích průvodců, aby v rámci Národní soustavy kvalifikací vykonala zkoušku k profesní kvalifikaci průvodce Prahou. Díky získanému celostátně platnému certifikátu budou moci absolventi zkoušky nabízet své průvodcovské služby cestovním agenturám a zahraničním turistům.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Hrobník

24. čvn. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Florista

24. čvn. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Europodkovář

24. čvn. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Detektiv koncipient

19. čvn. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Národní soustava kvalifi kací pomáhá školám získávat odborné pracovníky

17. čvn. 2014

Střední škola polytechnická v Brně je další institucí, která využívá Národní soustavu kvalifi kací (NSK). Nedílnou součástí výuky na této škole je praktické vyučování, které probíhá na odloučených pracovištích v Brně a okolí. Vyučují se tu obory zedník, truhlář, montér suchých staveb, instalatér, sklenář, malíř a další. O tom, jak škole projekt NSK konkrétně pomáhá, jsme hovořili se zástupcem ředitele pro praktické vyučování Ing. Petrem Veselým.

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Dělník ve strojírenské výrobě

15. čvn. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK - Bourání masa

15. čvn. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Pilotní ověřování standardů NSK: Autolakýrník-přípravář

15. čvn. 2014

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Celý článek

Společnosti Playmobil se daří. Nejenom v obchodu, ale i v aktivitách ve vztahu k regionu a svým zaměstnancům

15. čvn. 2014

Na počátku působení společnosti Playmobil v Česku byl v roce 1996 malý provoz v Aši s šesti desítkami zaměstnanců. Uplynulo několik let a firma se řádně rozrostla. Aš jí přestala k dalšímu rozvoji stačit a tak postavila nové haly v chebské průmyslové zóně. Také počet lidí, kteří v ní našli práci, výrazně vzrostl až na současných zhruba 340 zaměstnanců.

Celý článek

Cech KPT ČR se rozhodl pořádat sympozium

12. čvn. 2014

Dvacátá valná hromada Cechu klempířů, pokrývačů a tesařů ČR se konala dne 11. 4. 2014 v Hospodářském dvoře Bohuslavice na Vysočině. Z privilegovaných členů se jí zúčastnili zástupci firem Bramac střešní systémy, Fakro Czech, Juta, Prefa Aluminiumprodukte a Tondach Česká republika.

Celý článek

Poradce pro pozůstalé - kvalifikační zkouška

9. čvn. 2014

Hodně lidí dělá určitou práci dlouho a dobře, ale nemají na ni ten správný papír. Právě proto je tady web www.vzdelavaniaprace.cz a systém Národní soustavy kvalifikací. Podívejte se na konrétní příklad, jak to celé funguje v praxi. Možná máte podobný příběh jako paní Magda a kvalifikační zkouška by vám mohla změnit život.

Celý článek

Získání nové profesní kvalifikace není lehké

5. čvn. 2014

Střední škola informatiky a finančních služeb v Plzni získala koncem roku 2011 od Ministerstva průmyslu a obchodu v souladu se zákonem č. 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, autorizaci pro profesní kvalifikaci Správce operačních systémů pro malé a střední organizace.

Celý článek

Úspěšnou firmu tvoří kvalifikovaní zaměstnanci

15. kvě. 2014

V novém karlovarském hotelu Dvorana se sešli personalisté a ředitelé třiceti významných firem z Karlovarska a Plzeňska, aby ve slavnostní atmosféře převzali ocenění své práce v podobě certifikátu Národní soustavy kvalifikací (NSK). Certifikát je určen společnostem, které využívají jedinečný systém umožňující získat požadovanou kvalifikaci i jinak než ve škole. Zeptali jsme se oceněných, jak soustavu NSK zapojili do personální praxe ve svých firmách. Ocenění si z rukou představitelů SPČR, HK ČR a společnosti TREXIMA převzalo celkem 30 společností. Tyto firmy reprezentují široké oborové spektrum zaměstnavatelů v České republice: lázeňství a cestovní ruch, výrobu porcelánu a křišťálového skla, ochranu osob a objektů, plastikářský průmysl, automobilový průmysl i strojírenství.

Celý článek

7 zadřených brzd v nás aneb Proč se nezlepšujeme

13. kvě. 2014

Zkoušeli jste někdy rozjet auto se zataženou ruční brzdou? Mno, nic moc. Můžete vynakládat sebevětší úsilí, plynový pedál zašlapávat až pod kobereček, a ten krám se ani nepohne. Chyba není v něm, ani v okolí. Je v řidiči. Budiž. Stane se. Nikdo učený z nebe nespadl. Jakmile se chyba odstraní, bourák vystřelí jako namydlený blesk. Stejně může vyrůst člověk, pokud si uvědomí, že má zadřenou brzdu. Že ho brzdí stereotypy.

Celý článek

PŘÍBĚH Paní Martina se díky zkoušce z údržby zeleně stará o městskou zeleň a navrhuje záhony

13. kvě. 2014

Baví je vymýšlet a navrhovat, jak zkrášlit zahrady či veřejná prostranství jako jsou parky či náměstí. Úspěšná absolventka kvalifikační zkoušky Martina a její lektorka Miroslava hovoří o své práci s nehraným nadšením. Obě mají společné i to, že jim tak trochu změnila život Národní soustava kvalifikací. Obě mají nové pracovní příležitosti, a možnost předávat své dovednosti dál.

Celý článek

Profese, kterým zvoní hrana

6. kvě. 2014

Prodáváte v obchodě? Jste pracovníkem taxislužby nebo se věnujete telemarketingu? Vaši práci za pár let budou zvládat automatizované programy a roboti.

Celý článek

Kdo neví, co chce…

2. kvě. 2014

… musí brát, co je. Možná se nám to nelíbí. Tak svět funguje. Pokud my sami nezaměříme pozornost na to, co chceme, určitě se někdo najde, kdo naši pozornost zaměří směrem, který mu vyhovuje. Všichni se neustále pohybujeme v jakýchsi mentálních mapách, podle nich se orientujeme ve světě kolem sebe. Odhadujeme budoucí vývoj, svoje šance, jejich šance. Hodnotíme podle nich svoji minulost, přítomnost i budoucnost. Žijeme naše mapy.

Celý článek

Šikovný řemeslník může být víc než bakalář

24. dub. 2014

Doba, kdy každý chtěl mít nějaký vysokoškolský titul, protože to byla nezbytná brána ke kvalitní a dobře placené práci, se pomalu stává minulostí. Dnes se na pohovorech ve firmách střídá jeden nezaměstnaný bakalář či magistr za druhým a snaží se získat práci. Naopak o kvalifikovaného řemeslníka je na trhu velký zájem a leckdy je pro firmu důležitější než člověk u počítače v kanceláři.

Celý článek

Opustila manažerský post a peče štrúdly

24. dub. 2014

Je to úplně malinký krámek ve staré tržnici v centru Benešova. Eva Brabcová v něm peče a prodává až osmnáct druhů štrúdlů. Po deseti letech dala vale manažerské pozici a pustila se do podnikání.

Celý článek

Chcete získat práci? Změňte profesi.

18. dub. 2014

Změna profese může být podle psychologů velkou příležitostí pro posun v kariéře i v životě. Přiložený článek mezi jinými příležitostmi zmiňuje i rekvalifikační zkoušky, které najdete na našem portálu www.vzdelavaniaprace.cz. K dnešnímu dni jich tam je 448. Třeba je mezi nimi zrovna to, co vás baví a z čeho byste kvalifikační zkoušku snadno složili.

Celý článek

Kovařina je opravdu krásné řemeslo

14. dub. 2014

ISŠ SE PŘEDSTAVUJE Naše škola se již poněkolikáté zapojila do projektu UNIV 3, realizovaného Národním ústavem vzdělávání. Tento projekt si klade za cíl vytvořit databázi vzdělávacích programů s vazbou na Národní soustavu kvalifikací (NSK) a zadání ke zkouškám profesních kvalifikací, které v poslední době zažívají obrovský boom.

Celý článek

MOSER, a .s.: usilovné hledání talentů do výroby se vyplácí

10. dub. 2014

Společnost MOSER, a.s. je známá v ČR a ještě lépe v zahraničí, kam směřuje většina jejích výrobků. S odbytem nemá velké problémy, dělá speciální zakázky, často individuálně na míru šité. Jejím cílem je, aby společnost, která byla založena v roce 1857, zachovala know-how pro další generace. Podaří se to, když na trhu téměř beznadějně chybí skláři?

Celý článek

Získali osvědčení pro další profesi

3. dub. 2014

Teoretické znalosti a praktické dovednosti prokázalo devět zájemců o profesní kvalifikaci psovoda bezpečnostní služby. Na kynologickém cvičišti v Pavlovicích tak vyvrcholil kurz, který pro zájemce o nové zaměstnání připravila společnost Arbeit CZ se sídlem v Liberci.

Celý článek

Pracují u nás i celé generace rodin

23. bře. 2014

Potřebujeme techniky a školy nám cpou gymnazisty, naříkají už léta firmy v celé zemi. První brněnská strojírna ve Velké Bíteši takový problém vůbec neřeší. Jak to dělá?

Celý článek

Národní soustava kvalifikací se dostává více do podvědomí firem

21. bře. 2014

Firma Apt PRODUCTS s. r. o. z Karlovarského kraje se aktivně zapojila do Národní soustavy kvalifikací (NSK). Zabývá se zpracováváním hliníkových profilů a plechů pro automobilový a elektrotechnický průmysl, vyrábí chladiče pro elektrotechniku, hliníkové klece elektromotorů, střešní systémy osobních automobilů a karosářské díly a dveře autobusů. O tom, jaký přínos má projekt NSK pro její firmu, jsme hovořili s HR manažerkou Silvií Hanykýřov

Celý článek

Umím to, ale nemám na to papír

12. bře. 2014

ROZHOVOR Ivo Jupa, hlavní manažer projektu Národní soustava kvalifikací, vysvětluje, že člověk nemusí mít vždycky za sebou školu, aby mohl být považován za kvalifikovaného. Doklad o tom, co jsme se naučili, nemusí už dnes vydávat jen škola, kterou jsme navštěvovali po několik let. Ivo Jupa z Národního ústavu pro vzdělávání vysvětluje, že papíry můžete dostat i na dovednosti, které jste získali například praxí nebo od kamaráda. Stačí dokázat před tak zvanou autorizovanou osobou, že umíte. Dosud už to udělalo přes 6000 lidí.

Celý článek

Česká komora fitness

10. bře. 2014

Vznikla na podzim 2011 jako reakce na existenci podobných profesních sdružení oboru fitness v zahraničí. ČKF se intenzivně podílí na tvorbě standardů fitness a tanečních profesí v rámci Národní soustavy kvalifikací a je partnerem Hospodářské komory fitness při zkouškách z profesních kvalifikací fitness.

Celý článek

Příběhy NSK aneb Proč jsme do toho šli?

10. bře. 2014

Zástupci některých oceněných společností, jež získaly v brněnském hotelu Holiday Inn certifikát Národní soustavy kvalifikací (NSK), v krátké anketě odpovídají na otázku, co je vedlo k tomu, aby se certifikaci NSK pokusili získat.

Celý článek

Jak se stát chůvou?

28. úno. 2014

Zajímavým příspěvkem k nabídce rekvalifikace se v letošním roce stal grantový projekt hrazený z prostředků Evropské unie nazvaný „Chůvy: příležitost - odbornost - rozvoj“. Jeho cílem je podpořit zájemce o tuto práci, kteří dosud neměli možnost získat příslušné vzdělání a kvalifikaci. Projekt realizuje vzdělávací centrum v Roztokách a ve svém speciálním kurzu připraví jeho účastníky na složení zkoušek podle Národní soustavy kvalifikací v oboru „chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky“.

Celý článek

Národní soustava kvalifikací se osvědčila

24. úno. 2014

Národní soustava kvalifikací plní svůj účel, když se stále více prosazuje v podnikové praxi. Tak lze charakterizovat diskusi účastníků slavnostního shromáždění, které se v polovině měsíce uskutečnilo v Brně.

Celý článek

HK ČR rozšířila své portfolio zkoušek profesních kvalifikací

19. úno. 2014

Hospodářská komora České republiky, ve spolupráci se společností 1. VOX, a.s., rozšířila své portfolio zkoušek profesních kvalifikací. S platností od prosince 2013 má oprávnění zkoušet také profesní kvalifikace: Personalista, Asistent/ka, sekretář/ka, Specialista hodnocení a odměňování zaměstnanců, Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.

Celý článek

Nezaměstnanost stoupá, zaměstnavatelé však stále hledají kvalifikované odborníky

19. úno. 2014

V brněnském hotelu Holiday Inn se sešli personalisté a ředitelé významných firem hned z pěti regionů České republiky, aby ve slavnostní atmosféře převzali ocenění své práce v podobě certifikátu NSK. Certifikát je určen společnostem, které využívají jedinečný systém, který umožňuje získat požadovanou kvalifikaci i jinak, než jen v počátečním vzdělávání, tedy ve škole.

Celý článek

Utéct nezaměstnanosti či rozšířit podnikání. Rekvalifikační kurzy nabízejí nové možnosti uplatnění

3. úno. 2014

Rekvalifikační kurzy směřující k získání profesní kvalifikace podle Národní soustavy kvalifikací pomáhají zpružnit pracovní trh. Nabízejí možnosti nového uplatnění jak těm, kdo mají potíže s hledáním práce, tak těm, kdo chtějí z různých důvodů změnit svůj obor. Na zkouškách se tak mohou potkat dlouhodobě nezaměstnaní s mladými podnikateli, kteří chtějí rozšířit své podnikání o nový rozměr.

Celý článek

Národní soustava kvalifikací v praxi – 2. část

6. úno. 2014

V minulém vydání časopisu Komora.cz byla publikována anketa o tom, jak některé firmy využívají Národní soustavu kvalifikací ve své personální praxi. Nyní na stejné anketní otázky odpovídají zástupci dalších pěti společností.

Celý článek

Firmy mají šanci najít odborníky

31. led. 2014

Dlouhodobý nedostatek technicky kvalifikovaných pracovníků oproti přeplněným pobočkám Úřadu práce ČR. Taková je současná situace na českém trhu práce. Efektivním nástrojem pro řešení tohoto nesouladu může být Národní soustava kvalifikací (NSK).

Celý článek

Cesta k profesní kvalifikaci

22. led. 2014

Konsorcium Hospodářské komory ČR, Agrární komory ČR, Svazu průmyslu a dopravy ČR a společnosti Tremixa se podílí prostřednictvím sektorových rad na tvorbě Národní soustavy kvalifikací. Ta představuje pro firmy novou cestu k získávání odborníků z praxe s mnohostranným využitím zejména v personalistice - od recruitmentu po outplacement..

Celý článek

Cesta, jak najít práci: v mateřském centru

14. led. 2014

Liberecko – Síť mateřských center o.s. zahájila v jabloneckém mateřském centru Jablíčko rekvalifikační kurz Péče o děti ve věku od 0 do 10 let, akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy. Závěrečná zkouška na konci kvalitního tříměsíčního kurzu v rámci projektu Nové zaměstnání sobě – možnost zaměstnání tobě otevře 14 absolventkám příležitost hledat práci v oblasti péče o děti.

Celý článek

Národní soustava kvalifikací v praxi

10. led. 2014

Na konci loňského roku jsme oslovili několik firem, aby se s námi podělily o své zkušenosti při uplatňování Národní soustavy kvalifikací ve své personální praxi. Zajímalo nás také, co pozitivního firmě NSK přinesla a kde vidí rezervy pro další rozvoj.

Celý článek

Prezentace NSK na vysokých školách

16. pro. 2013

Současně se zahájením nového akademického roku se na vysokých školách rozběhla také série přednášek, která má vysokoškolským studentům představit Národní soustavu kvalifikací (NSK).

Celý článek

Jan Peška : Se získáváním odborníků pomáhá firmám speciální databáze profesí

3. pro. 2013

Ekonomický vývoj a nové technologie zásadně mění trh práce. Stává se běžným, že v průběhu kariéry změní člověk několikrát profesi, a proto je stále více zdůrazňována potřeba celoživotního vzdělávání. V Česku už několik let vzniká Národní soustava kvalifikací – otevřená, všeobecně dostupná databáze, která shromažďuje celostátně uznávané profesní kvalifikace. Databáze také odráží situaci na trhu práce jak z hlediska potřeb zaměstnavatelů, tak uchazečů a snaží se obě skupiny informačně provázat.

Celý článek

V budoucnu budou chybět pracovní síly, ne zakázky

19. lis. 2013

Z konference předsedů sektorových rad: "Začíná být problém nikoli kde vzít zakázky, ale KDO je udělá," zaznělo v průběhu již šesté Stálé konference předsedů sektorových rad v polovině listopadu v Praze během vystoupení Zdeňka Somra, viceprezidenta Hospodářské komory ČR. Jednou větou tak shrnul problematickou situaci českých firem."

Celý článek

Zaměstnavatelé sázejí na Národní soustavu kvalifikací

15. lis. 2013

Na jedné straně dlouhodobý nedostatek technicky kvalifikovaných pracovníků především v oborech strojírenství, elektrotechnika, telekomunikace a informační technologie, na druhé pobočky Úřadu práce přeplněné vysokoškoláky, o které nemá nikdo zájem. Takové je současné dilema českého trhu práce.

Celý článek

Chůva z mateřského centra

15. lis. 2013

Síť mateřských center, o. s., získala autorizaci MPSV pro profesní kvalifikace Chůva pro děti a je oprávněna provádět v tomto oboru zkoušky, které opravňují k získání vázané živnosti Péče o děti do 3 let v denním režimu dle zákona č. 179/2006 Sb.

Celý článek

Národní soustava kvalifikací a ECVET

13. lis. 2013

Již několik let se u nás vypracovává Národní soustava kvalifikací, jejíž vznik byl vyvolán zejména potřebou přesněji specifikovat požadavky potřebné k získání určité kvalifikace. Proto Národní soustava kvalifikací (NSK) obsahuje výčet existujících kvalifikací a ke každé kvalifikaci pak uvádí jednak tzv. kvalifikační standard a jednak hodnotící standard.

Celý článek

Jak rychle změnit obor

3. říj. 2013

TV Barrandov, 3.10.2013, hlavní zprávy: Sháníte práci, nebo vás ta současná nebaví? Myslíte si, že jste v nějakém oboru šikovní a chtěli byste se jím profesionálně, ale chybí vám potřebné vzdělání? Stačí, že to umíte a složíte zkoušku, jako paní Linhartová z Prahy. Svou původní profesi změnila po čtrnácti letech a dnes se živí jako chůva.

Celý článek

Ve Frýdlantu startují včelařské kurzy

4. říj. 2013

Frýdlant – Jak se chovají včely a jak se zpracovávají jejich produkty se budou od zítřka na speciálních kurzech na Střední škole hospodářské a lesnické ve Frýdlantu dozvídat účastníci dvou pilotních kurzů v oboru včelařství. Určeny jsou pro začínající včelaře, kteří si včelstva už pořídili nebo teprve uvažují o koupi.

Celý článek

Nebáli se změnit profesi a našli nové uplatnění

27. říj. 2013

Nemůžete ve svém oboru, který jste vystudovali, sehnat práci? Jděte na rekvalifikaci. Nebo pokud už nový obor znáte, zamiřte rovnou ke zkoušce z profesní kvalifikace a získejte celostátně platné osvědčení. Podle webu Infoabsolvent.cz nemůže ve svém oboru nyní sehnat práci přes 37 procent vyučených a 28 procent maturantů. Co s tím? Nechte se inspirovat čtyřmi příběhy.

Celý článek

Krajská hospodářská komora jižní Moravy pomáhá podnikatelům s podporou inovací, exportu a také odborného vzdělávání

27. říj. 2013

V dnešní nelehké ekonomické době je velmi důležité, aby podpora malých a středních firem nebyla realizována pouze formou velkých projektů či investičních příležitostí na národní úrovni, ale aby byly podnikům poskytovány služby na míru v jednotlivých krajích České republiky. Právě regionální podpora může bezprostředně podpořit lokální podnikatele a napomoci jim čelit každodenním hospodářským nástrahám.

Celý článek

Nejisté uplatnění v maloobchodě?

1. říj. 2013

Opak je pravdou! Dlouhodobý pokles tržeb maloobchodníků, který je důsledkem útlumu spotřebního chování domácností, má v segmentu jistě svůj odraz. Podle údajů Svazu obchodu a cestovního ruchu ČR vedla stagnace tržeb nutně i ke stagnaci výkonů maloobchodu včetně obchodní marže, které za rok 2012 poklesly o 1,7 %. Na první pohled by se tedy zdálo, že perspektiva uplatnění v maloobchodě je velmi nejistá. Opak je však pravdou.

Celý článek

Sektorová dohoda pro keramiku po roce

2. říj. 2013

Po více než roce od podepsání Sektorové dohody pro keramiku se na Střední škole v Horní Bříze setkali náměstci hejtmanů pro školství Plzeňského, Jihočeského a Karlovarského kraje se zástupci Silikátového svazu a sektorové rady, aby vyhodnotili situaci v této oblasti technického vzdělávání. I v případě této sektorové dohody sehrála významnou roli Hospodářská komora České republiky, jež byla lídrem jejího pilotního ověřování.

Celý článek

Sektorové rady pomáhají zviditelnit Národní soustavu kvalifikací

22. říj. 2013

Podzim nastartoval řetězec akcí vhodných k prezentaci Národní soustavy kvalifikací. Díky spolupráci členů sektorových rad s týmem PR, jste se mohli již v průběhu měsíce září setkat s NSK například v rámci veletrhu ForArch na výstavišti v Letňanech, anebo v centru Prahy na Svatopetrském kování.

Celý článek

WINConference se zúčastnily významné úspěšné ženy manažerky

22. říj. 2013

Světové WINConference (WIN - Women's International Networking) se zúčastnily významné úspěšné ženy manažerky ze všech koutů světa Úspěšné ženy z velkých korporací a z různých odvětví ze všech koutů světa obohatily svými znalostmi globální WINConferenci, významnou mezinárodní událost předních světových lídrů, která se letos konala v pražském hotelu Hilton ve dnech 2.-5. října.

Celý článek

PŘÍBĚH: Julie kvůli mateřství přerušila studium, cestu k lepší práci našla díky kvalifikační zkoušce

16. říj. 2013

Julie Mrkvicová z Jihlavy měla dokončenou základní školu, když nečekaně otěhotněla. Po skončení rodičovské dovolené chtěla začít pracovat, ale zjistila, že se základním vzděláním a bez odborné kvalifikace bude jen těžko hledat perspektivní zaměstnání. Na úřadě práce se dozvěděla o možnosti absolvování vzdělávacích kurzů pro dospělé, díky nimž si mohla doplnit vzdělání a získat certifikát o získaných znalostech a dovednostech.

Celý článek

Přibývá lidí bez práce

15. říj. 2013

ČT1 Události, 8.10.2013 Stále více lidí se ocitá bez práce. Zájemci o novou práci se začínají více zajímat o možnost nové pracovní kvalifikace.

Celý článek

PŘÍBĚH: paní Jana vyměnila kariéru v telekomunikacích za profesi chůvy a nelituje

9. říj. 2013

Paní Vondráčková měla k dětem vždy blízko, profesně se ale práci chůvy nikdy nevěnovala. Když při mateřské začala dobrovolně vypomáhat a postupně vést vlastní kurzy v mateřském centru, stávalo se její dávné přání trochu reálnějším - stále jí ale chyběla kvalifikace. V Klubu K2 proto absolvovala kvalifikační kurz a zkoušku pro povolání chůvy předškolních dětí a nyní zvažuje, zda se nechat v oboru zaměstnat, či si založit vlastní mini-školičku.

Celý článek

Úřady práce jsou plné, firmy ale nemají z čeho vybírat

7. říj. 2013

Praha – Ačkoliv je na úřadech práce zaregistrováno na půl milionu nezaměstnaných, některé firmy marně shání pracovní síly. Uchazečům totiž často chybí potřebné zkušenosti a znalosti. Pomoct zaměstnavatelům i zájemcům o práci má národní soustava kvalifikací. Největší poptávka je po zkouškách pro strážné, maséry nebo kuchaře.

Celý článek

Všichni nabízíme totéž

21. zář. 2013

Ať jsme jednotlivci nebo zastupujeme firmy, nabízíme všichni totéž. Firmy, organizace a instituce poskytují unikátní produkt, výhodné cenové podmínky a individuální přístup.

Celý článek

5 otázek pro prvního manažera kvality v ČR dle NSK

2. zář. 2013

Zkoušky z profesních kvalifikací jdou napříč různými obory a už nejsou v praxi neznámou. Vyzpovídali jsme absolventa zkoušky a majitele zatím ojedinělého osvědčení profesní kvalifikace manažer kvality pana doc. Dr. Ing. Ivo Formánka.

Celý článek

Nejisté uplatnění v maloobchodě? Opak je pravdou

20. zář. 2013

Dlouhodobý pokles tržeb maloobchodníků, který je důsledkem útlumu spotřebního chování domácností má v segmentu jistě svůj odraz. Podle údajů Svazu obchodu a cestovního ruchu CR vedla stagnace tržeb nutně i ke stagnaci výkonů maloobchodu včetně obchodní marže, které za rok 2012 poklesly o 1,7 %. Na první pohled by se tedy zdálo, že perspektiva uplatnění v maloobchodě je velmi nejistá. Opak je však pravdou.

Celý článek

Předsedové sektorových rad opět diskutovali

20. zář. 2013

Dne 20. června 2013 se v sídle Hospodářské komory České republiky v Praze uskutečnilo další zasedání předsedů sektorových rad. Sektorové rady jsou hlavním tvůrcem Národní soustavy kvalifikací, jejímž zadavatelem je Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR a realizátorem Národní ústav pro vzdělávání s konsorciem tvořeným Hospodářskou komorou ČR, Svazem průmyslu a dopravy ČR a společností TREXIMA, spol. s r.o. Národní soustava kvalifikací představuje jedinečný nástroj systému dalšího vzdělávání, která umožňuje získat požadovanou kvalifikaci i jinak, než jen v počátečním vzdělávání, tedy ve škole.

Celý článek

NSK: První osvědčení o zkoušce z profesních kvalifikací Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky a Chůva pro dětské koutky

20. zář. 2013

Od března 2011 získalo díky Národní soustavě kvalifikací (NSK) novou profesní kvalifikaci skoro 70 000 osob ve 133 různých profesních kvalifikacích. V druhém březnovém týdnu k tomuto počtu přibylo dalších deset, kteří složili závěrečnou zkoušku, při níž prokázali, že kvalifikaci, jak ji popisuje a předepisuje NSK, plně ovládají. Poprvé se jednalo o zkoušku z profesních kvalifikací Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky a Chůva pro dětské koutky.

Celý článek

Kompetenční model

9. zář. 2013

Kompetenční model je společný pro NSK, NSP a další aplikace ve službách zaměstnanosti. Kompetence jsou v kompetenčním modelu rozděleny do tří základních typů - Měkké kompetence, Odborné kompetence obecné a Odborné kompetence specifické.

Celý článek