Reakce Národního pedagogického institutu České republiky (dále jen “NPI”), Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (dále jen “MŠMT”) a členů pracovní skupiny pro tvorbu PK Kouč/koučka na často se opakující podněty zaslané veřejností v rámci veřejného připomínkování

17. led. 2025

Základní informace: Anonymní veřejné připomínkování pracovní verze profesní kvalifikace NSK Kouč/koučka (75-012-R) proběhlo v termínu 19. 12. 2024 až 2. 1. 2025. Prostřednictvím informačního systému NSK bylo zasláno 43 sdělení, z nichž většina obsahuje více podnětů, připomínek, komentářů a otázek. Veřejnost měla možnost se vyjádřit i v neanonymním režimu po registraci, čehož zatím využilo 5 subjektů, z nichž dva zatím svou zpětnou vazbu ke dnešnímu dni (17. 1. 2025) neodeslali.

Celý článek

Národní soustava kvalifikací a adaptační programy

9. zář. 2015

Využíváte adaptačních programů pro lepší začlenění nových zaměstnanců do firemní struktury a pracovního kolektivu? Adaptace se opakuje s každým novým zaměstnancem a jejím cílem je pomoci tomu, aby zaměstnanec co nejdříve podával očekávaný pracovní výkon.

Celý článek

Rekvalifikace na míru firmám

16. čvn. 2015

Již před více než rokem nabídl Úřad práce ČR v národním individuálním projektu s názvem Vzdělávání a dovednosti pro trh práce možnost rekvalifikovat uchazeče o zaměstnání na pracovní místa, která se firmám nedaří obsazovat. Spolupráce s podnikatelskými subjekty se osvědčila, a proto zůstane zachována i po skončení projektu.

Celý článek

Sektorová rada pro strojírenství podporuje technické vzdělávání

12. kvě. 2015

Neuspokojivá situace na trhu práce, stížnosti zaměstnavatelů na nedostatek technicky kvalifikovaných pracovníků, absolventi škol bez práce - to vše je už několik let známou skutečností. Zaměstnavatelé a vzdělavatelé již dávno pochopili, že nemohou čekat na zázrak, a chopili se iniciativy. Sdruženi ve 29 sektorových radách se aktivně zapojili do Národní soustavy kvalifikací.

Celý článek

Národní soustavu kvalifikací využívá více než 1 100 zaměstnavatelů

18. úno. 2015

Do projektu Národní soustavy kvalifikací (NSK) se v uplynulých 5 letech zapojilo více než 3 500 expertů z praxe. Za dobu realizování veřejné zakázky překročil počet vytvořených profesních kvalifikací číslo 1 100. Na trh práce tak díky NSK přibylo přes 110 tisíc nových kvalifikovaných pracovníků v oborech, ve kterých je u zaměstnavatelů největší poptávka.

Celý článek

NSK: Úspěšnou firmu tvoří kvalifikovaní zaměstnanci

17. úno. 2015

Dne 3. prosince 2014 proběhla v multifunkční aule GONG ve Vítkovicích poslední regionální konference Národní soustavy kvalifikací (NSK), kde se setkali zaměstnavatelé, kteří ve své firemní praxi prověřili kvalitu tohoto systému nejen při získávání nových zaměstnanců.

Celý článek

Kvalitní zaměstnanec je kvalifikovaný zaměstnanec

17. úno. 2015

Bezpečnostní služby jsou v dnešní době jednou z oblastí, která se dynamicky rozvíjí. Jaký má další potenciál a jaká úskalí zde na podnikatele číhají, jsme se zeptali Lubomíra Krejčího, prezidenta České komory služeb ochrany majetku a osob.

Celý článek

Více než třetina průvodců v Praze je nekvalifikovaných

30. led. 2015

Průvodcovské služby zahraničním návštěvníkům poskytují v Praze až ze 40 procent nekvalifikovaní zahraniční průvodci. V turistickém ruchu jich působí na dva a půl tisíce. Na mezinárodním kongresu Světové federace turistických průvodců (WFTGA) v Praze to uvedl předseda Asociace průvodců ČR Stanislav Voleman.

Celý článek

Firmy sázejí na školení zaměstnanců

30. led. 2015

Stále více firem v České republice si uvědomuje, že bez odborně kvalifikovaných zaměstnanců nemohou dosahovat dobrých výsledků, a do vzdělávání svých pracovníků neváhají investovat miliónové částky. Nejvíce tuzemské firmy investují do školení odborných znalostí, vytvářejí si i vlastní školicí střediska.

Celý článek

Národní soustava kvalifikací (NSK) vám pomůže mít investice do zaměstnanců pod kontrolou

6. led. 2015

Národní soustava kvalifikací (NSK) je nástroj, umožňující získat kvalifikaci bez návratu do počátečního vzdělávání, tedy do školy, a tedy i významný nástroj pro personální řízení. V katalogu NSK je aktuálně zveřejněno již 641 profesních kvalifikací, které nejen že definují kvalifikační předpoklady pro určitý typ pracovních výkonů, ale vymezují i požadavky na schopnosti a dovednosti, které musí zájemci o kvalifikaci splňovat a splnit před zkoušející autorizovanou osobou. To, že má systém opodstatnění, dokládá nejen přes 105 000 držitelů těchto osvědčení na trhu práce, ale i to, že se k němu aktivně hlásí a v personálních procesech využívá více než 1000 firem ze všech regionů ČR.

Celý článek

Zkušenosti k nezaplacení

18. pro. 2014

Daniel se narodil v roce 1960 na Slovensku. Po základní škole se vyučil vodoinstalatérem pro Pozemní stavby a svou profesi několik roků v tomto oboru vykonával. Později pracoval také jako údržbář a pomocný dělník v ocelárnách. Při této práci mohl využívat svých technických dovedností a znalostí. Nyní žije více než 20 let v Táboře, v regionu Jihozápad. Před nástupem do pozice ošetřovatele zvířat pracoval v akciové společnosti Kovosvit Sezimovo Ústí. Podnik měl problémy a začal snižovat počty zaměstnanců. Daniel byl propuštěn pro nadbytečnost, ale další práci nemohl v Táboře a okolí sehnat. Proto se přihlásil do evidence úřadu práce a pobíral podporu v nezaměstnanosti. Po skončení podpory se snažil hledat práci, ale nedařilo se mu to. Sledoval inzerovaná volná pracovní místa, ptal se svých známých a odpovídal na nabídku volných míst z Tábora a okolí. Viděl, že situace je velice nepříznivá. Po 3 měsících nastoupil do zemědělského podniku na uvolněné místo ošetřovatele zvířat. O tom, že se na statku uvolnilo místo, se dozvěděl od známých. Daniel nevěděl, jestli tuto práci bude umět správně vykonávat, protože nikdy před tím žádnou takovou práci nedělal. Byl ale v situaci, že si nemohl příliš vybírat, potřeboval být zaměstnaný a výhodou bylo, že práce byla v místě bydliště. Od vedoucího se dověděl, že nevadí, když nemá odborné zaměření na zemědělství, stačí vyučení a na činnosti při péči o zvířata se v podniku zaučí. Také slíbená mzda za práci byla pro Daniela přijatelná. Na statku pracuje jako ošetřovatel zvířat už více než 5 let, v práci je celkem spokojený a už si zvykl na to, že musí chodit dvakrát do měsíce do práce v sobotu a v neděli. Na statku začal dokonce pracovat i jeho syn, a to tehdy, když je to potřeba, když někdo z pracovníků onemocní nebo má dovolenou. Daniel říká, že je velmi rád, že má na statku práci a že zde příležitostně může pracovat i jeho syn, který v současné době nemá stálé zaměstnání a střídá různé brigády.

Celý článek

Certifikační konference NSK v Liberci dne 4. 11. 2014

6. lis. 2014

Ocenění si z rukou představitelů SPČR, HK ČR, společnosti TREXIMA a MŠMT převzalo celkem 24 společností. Tyto firmy reprezentují široké oborové spektrum zaměstnavatelů v České republice: gastronomie, poradenství, lázeňství, strojírenství, a mnoho dalších.

Celý článek

Vyšlo nové číslo newsletteru NSK

30. čvc. 2014

Na titulní straně nového čísla newsletteru NSK si můžete přečíst rozhovor s předsedkyní Sektorové rady pro strojírenství s Ing. Věrou Vrchotovou. Tato sektorová rada již potřetí získala ocenění Excelence v hodnocení práce sektorových rad. Na dalších stránkách se věnujeme firmám, které se aktivně zapojily do Národní soustavy kvalifikací. Důkazem toho je certifikát, který si jejich zástupci převzali na regionálních konferencích v Karlových Varech a Olomouci. Závěr newsletteru již tradičně přináší reportáž ze zkoušek z profesní kvalifikace, tentokrát je to montér suchých staveb a manažer projektu.

Celý článek

Národní soustava kvalifikací se dostává více do podvědomí firem

21. bře. 2014

Firma Apt PRODUCTS s. r. o. z Karlovarského kraje se aktivně zapojila do Národní soustavy kvalifikací (NSK). Zabývá se zpracováváním hliníkových profilů a plechů pro automobilový a elektrotechnický průmysl, vyrábí chladiče pro elektrotechniku, hliníkové klece elektromotorů, střešní systémy osobních automobilů a karosářské díly a dveře autobusů. O tom, jaký přínos má projekt NSK pro její firmu, jsme hovořili s HR manažerkou Silvií Hanykýřov

Celý článek

Příběhy NSK aneb Proč jsme do toho šli?

10. bře. 2014

Zástupci některých oceněných společností, jež získaly v brněnském hotelu Holiday Inn certifikát Národní soustavy kvalifikací (NSK), v krátké anketě odpovídají na otázku, co je vedlo k tomu, aby se certifikaci NSK pokusili získat.

Celý článek

Národní soustava kvalifikací v praxi – 2. část

6. úno. 2014

V minulém vydání časopisu Komora.cz byla publikována anketa o tom, jak některé firmy využívají Národní soustavu kvalifikací ve své personální praxi. Nyní na stejné anketní otázky odpovídají zástupci dalších pěti společností.

Celý článek

Cesta k profesní kvalifikaci

22. led. 2014

Konsorcium Hospodářské komory ČR, Agrární komory ČR, Svazu průmyslu a dopravy ČR a společnosti Tremixa se podílí prostřednictvím sektorových rad na tvorbě Národní soustavy kvalifikací. Ta představuje pro firmy novou cestu k získávání odborníků z praxe s mnohostranným využitím zejména v personalistice - od recruitmentu po outplacement..

Celý článek

Prezentace NSK na vysokých školách

16. pro. 2013

Současně se zahájením nového akademického roku se na vysokých školách rozběhla také série přednášek, která má vysokoškolským studentům představit Národní soustavu kvalifikací (NSK).

Celý článek

Sektorové rady pomáhají zviditelnit Národní soustavu kvalifikací

22. říj. 2013

Podzim nastartoval řetězec akcí vhodných k prezentaci Národní soustavy kvalifikací. Díky spolupráci členů sektorových rad s týmem PR, jste se mohli již v průběhu měsíce září setkat s NSK například v rámci veletrhu ForArch na výstavišti v Letňanech, anebo v centru Prahy na Svatopetrském kování.

Celý článek

Úřady práce jsou plné, firmy ale nemají z čeho vybírat

7. říj. 2013

Praha – Ačkoliv je na úřadech práce zaregistrováno na půl milionu nezaměstnaných, některé firmy marně shání pracovní síly. Uchazečům totiž často chybí potřebné zkušenosti a znalosti. Pomoct zaměstnavatelům i zájemcům o práci má národní soustava kvalifikací. Největší poptávka je po zkouškách pro strážné, maséry nebo kuchaře.

Celý článek

Nejisté uplatnění v maloobchodě? Opak je pravdou

20. zář. 2013

Dlouhodobý pokles tržeb maloobchodníků, který je důsledkem útlumu spotřebního chování domácností má v segmentu jistě svůj odraz. Podle údajů Svazu obchodu a cestovního ruchu CR vedla stagnace tržeb nutně i ke stagnaci výkonů maloobchodu včetně obchodní marže, které za rok 2012 poklesly o 1,7 %. Na první pohled by se tedy zdálo, že perspektiva uplatnění v maloobchodě je velmi nejistá. Opak je však pravdou.

Celý článek

Předsedové sektorových rad opět diskutovali

20. zář. 2013

Dne 20. června 2013 se v sídle Hospodářské komory České republiky v Praze uskutečnilo další zasedání předsedů sektorových rad. Sektorové rady jsou hlavním tvůrcem Národní soustavy kvalifikací, jejímž zadavatelem je Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR a realizátorem Národní ústav pro vzdělávání s konsorciem tvořeným Hospodářskou komorou ČR, Svazem průmyslu a dopravy ČR a společností TREXIMA, spol. s r.o. Národní soustava kvalifikací představuje jedinečný nástroj systému dalšího vzdělávání, která umožňuje získat požadovanou kvalifikaci i jinak, než jen v počátečním vzdělávání, tedy ve škole.

Celý článek

NSK: První osvědčení o zkoušce z profesních kvalifikací Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky a Chůva pro dětské koutky

20. zář. 2013

Od března 2011 získalo díky Národní soustavě kvalifikací (NSK) novou profesní kvalifikaci skoro 70 000 osob ve 133 různých profesních kvalifikacích. V druhém březnovém týdnu k tomuto počtu přibylo dalších deset, kteří složili závěrečnou zkoušku, při níž prokázali, že kvalifikaci, jak ji popisuje a předepisuje NSK, plně ovládají. Poprvé se jednalo o zkoušku z profesních kvalifikací Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky a Chůva pro dětské koutky.

Celý článek